Chuyên Viên Tuyển Dụng Senior - Chuỗi Nhà Hàng

Chịu trách nhiệm đảm bảo kết quả tuyển dụng cho toàn bộ khu vực miền Bắc, bao gồm các chi nhánh tại Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh, Thanh Hóa, Hạ Long và các tỉnh thành khác theo kế hoạch mở rộng của công ty.
Theo dõi, cập nhật và quản lý biến động nhân sự tại các chi nhánh phụ trách: nhân sự nghỉ việc, điều chuyển, bổ sung nhân sự mới; phối hợp cùng quản lý nhà hàng để đảm bảo vận hành nhân sự ổn định.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng end-to-end cho các vị trí khối nhà hàng: Phụ bếp, Phục vụ, Thu ngân, Pha chế, Tiếp thực, Tạp vụ... với số lượng trung bình 200-300 nhân sự nhận việc/tháng.
Tuyển dụng chính các vị trí khối văn phòng và hỗ trợ vận hành như: Kế toán, Kho, IT, Tài xế... từ khâu đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên đến phỏng vấn trực tiếp.
Thực hiện đăng tin tuyển dụng đa kênh, quản lý và tối ưu hiệu quả các nguồn tuyển dụng nhằm đảm bảo đủ số lượng ứng viên theo kế hoạch.
Chủ động liên hệ, chăm sóc và khai thác nguồn ứng viên sẵn có, đồng thời phát triển thêm các nguồn ứng viên mới để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn của công ty.
Trực tiếp phản hồi tin nhắn ứng viên trên Fanpage tuyển dụng, các nền tảng tuyển dụng và nguồn ứng viên chung của công ty; tư vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo sát ứng viên đến khi nhận việc.
Theo sát tình hình nhân sự tại các chi nhánh, điều phối công việc tuyển dụng và quản lý đội ngũ 2 nhân sự tuyển dụng tại Hà Nội (01 nhân sự chính thức, 01 thực tập sinh), đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch.
Chịu trách nhiệm chính liên kết hợp tác và phát triển quan hệ hợp tác với các trường học, trung tâm giới thiệu việc làm, đối tác tuyển dụng nhằm mở rộng nguồn ứng viên cho khu vực miền Bắc.
Thực hiện đi công tác tỉnh, khảo sát thị trường lao động và xây dựng phương án tuyển dụng cho các chi nhánh mới khi công ty có kế hoạch khai trương hoặc mở rộng tại khu vực miền Bắc.
Chủ động nghiên cứu thị trường lao động, phân tích nguồn ứng viên và đề xuất giải pháp tuyển dụng phù hợp nhằm đảm bảo đáp ứng số lượng, tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding (EB) như: Job Fair, ngày hội việc làm, quay video TikTok tuyển dụng, livestream tuyển dụng, xây dựng nội dung tuyển dụng nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng tại miền bắc.
Hỗ trợ các thủ tục onboarding nhân sự mới: hướng dẫn làm vân tay, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động và phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo nhân sự nhận việc đúng quy trình.
Hỗ trợ các sự kiện sinh nhật hàng tháng của văn phòng, YEP hàng năm, team building hàng năm của khu vực miền bắc.