Chúng tôi đang tìm kiếm một
Chuyên viên Tuyển dụng chủ động, có khả năng quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng (end-to-end) và xây dựng nguồn ứng viên ổn định nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nhanh của công ty.
1. Tuyển dụng (End-to-end)
• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí từ nhân viên đến quản lý
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và tư vấn phương án tuyển dụng phù hợp
• Triển khai tuyển dụng đa kênh: job boards, mạng xã hội, referral, sourcing trực tiếp
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu và phối hợp với Hiring Manager đánh giá ứng viên
• Xây dựng và duy trì pipeline ứng viên cho các vị trí trọng điểm
2. Onboarding & trải nghiệm ứng viên
• Phối hợp tổ chức onboarding cho nhân sự mới
• Theo dõi và hỗ trợ nhân sự trong giai đoạn thử việc
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng
3. Báo cáo & cải tiến
• Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo tuần/tháng
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên dữ liệu
4. Phối hợp nội bộ
• Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để xác định chân dung ứng viên phù hợp
• Hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng
