Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

* Xây dựng và triển khai kế hoạch Tuyển dụng Nhân sự cho các phòng/ban/Công ty trong hệ sinh thái
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/ Ban. Xây dựng và tiến hành các kế hoạch tuyển dụng Nhân sự theo năm/quý/tháng phù hợp với từng thời kỳ
- Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và các vị trí khi có phát sinh.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Xây dựng, triển khai các phương pháp và hình thức tuyển dụng. Tìm kiếm và tận dụng nhiều nguồn để tuyển dụng, sàng lọc và đánh giá ứng viên
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
- Thiết kế, tạo các nội dụng tuyển dụng tại các kênh trực tuyến để đảm bảo đội ngũ thực hiện đúng chiến lược và hướng dẫn từ Công ty;
- Xây dựng quan hệ đối tác với các trang tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng, trường dạy nghề, và các cơ quan /ban ngành địa phương có liên quan.
- Tham gia xây dựng và duy trì môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp tạo sự chuyên nghiệp, vui vẻ cho NLĐ trong Công ty
* Công tác Đào tạo
- Tham gia thiết kế sổ tay nhân viên, tài liệu đào tạo.
- Hướng dẫn tiếp nhận. Phụ trách Công tác Đào tạo Hội nhập cho Nhân viên mới.
- Chủ trì phối hợp với trưởng các phòng/ban/đơn vị xây dựng kế hoạch Đào tạo năm, quy, tháng.
- Đầu mối tổ chức các khóa đào tạo toàn hệ thống.
- Chủ trì đánh giá hoạt động đào tạo toàn hệ thống
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý
* Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng các dịp Lễ/Tết; Thưởng cuối năm.
- BHXH, BHYT, BHSK, Team Building, du lịch, từ thiện....
- Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ..
- Môi trường làm việc năng động, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
- Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.