Mô tả công việc
I. TUYỂN DỤNG:
Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu của các phòng ban
Tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
Sàng lọc và tuyển chọn nhân sự
Quản lý quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Điều phối và tổ chức các sự kiện nhân sự
Hỗ trợ
quản lý nhân sự thực hiện chương trình đánh giá hiệu suất nhân sự
II. ĐÀO TẠO:
Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
Tổ chức và điều phối các khóa đào tạo, hội thảo, buổi huấn luyện chuyên sâu
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ
Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo
Báo cáo về kết quả và kế hoạch đào tạo theo tuần/tháng/quý/năm
III. CÁC CÔNG VIỆC CHUNG CỦA PHÒNG HC-NS
Phối hợp thực hiện các công việc chung của phòng HC-NS.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và quản lý thời gian tốt
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.
Quyền lợi
Hợp đồng thử việc
Hợp đồng lao động
Thưởng vào các kỳ lễ, tết
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh của công ty
Khám sức khỏe định kỳ
Du lịch hàng năm
Phụ cấp thâm niên
Được cung cấp đầy đủ các dụng cụ làm việc
Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng
Có cơ hội tham gia trực tiếp vào việc xây dựng chính sách nhân sự và chiến lược phát triển nguồn lực của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ Hai đến Thứ Bảy, 7h30 - 17h (nghỉ trưa 12h-13h30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 12 Đường số 51, phường Bình Trưng Đông, Quận 2
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/12/2025
