Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ban chỉ huy công trình.
Lập kế hoạch, triển khai các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm xây dựng, ...).
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn vòng sơ loại.
Phối hợp với phòng ban để tổ chức phỏng vấn chuyên sâu.
Thực hiện quy trình tuyển chọn, thương lượng và làm thư mời nhận việc.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ cơ sở dữ liệu ứng viên ngành xây dựng.
Đề xuất giải pháp, cải tiến quy trình tuyển dụng, mở rộng nguồn ứng viên.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng cho
Trưởng phòng nhân sự/ban lãnh đạo.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã tuyển dụng vị trí kỹ sư, cán bộ kỹ thuật,
chỉ huy trưởng, nhân sự công trình xây dựng.
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng trong ngành xây dựng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công trình khi cần.
Quyền lợi
Lương thỏa thuận theo năng lực : 14-16 triệu
Thưởng theo kết quả tuyển dụng và hiệu quả công việc.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng nhân sự và kiến thức ngành xây dựng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật lao động
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 20 đường 37, KĐT Vạn Phúc - Thủ Đức, Thủ Đức
