Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Thu hút, cung ứng đúng đủ số lượng, chất lượng nguồn nhân lực theo yêu cầu; đào tạo phát triển nguồn nhân lực, duy trì ổn định nguồn nhân lực đáp ứng cho sự phát triển của doanh nghiệp.
NHIỆM VỤ CẦN THỰC HIỆN
1. Tuyển dụng & Hoạch định nhân sự
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng (LinkedIn, Joboko, Joboko,...)
• Đảm bảo tiến độ tuyển dụng (time-to-hire ≤ 30 ngày) và chất lượng ứng viên
• Báo cáo, phân tích hiệu quả tuyển dụng theo từng kênh
2. Đào tạo & Phát triển
• Xây dựng kế hoạch đào tạo năm và đánh giá nhu cầu đào tạo
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo
• Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự
3. Đánh giá hiệu suất
• Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs)
• Hỗ trợ xây dựng tiêu chí đánh giá và theo dõi kết quả định kỳ
• Tổng hợp báo cáo, đề xuất cải tiến hiệu suất nhân sự
4. Quan hệ lao động & Pháp lý
• Thực hiện quy trình ký kết hợp đồng lao động, đánh giá thử việc
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và thuế TNCN
5. Văn hóa doanh nghiệp & Gắn kết
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sự kiện, truyền thông nội bộ
• Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực
• Nâng cao trải nghiệm và mức độ hài lòng của nhân viên
Yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
• Am hiểu về tuyển dụng, đào tạo và quản trị hiệu suất
• Nắm vững Luật Lao động và các quy định liên quan
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đào tạo tốt
• Kỹ năng phân tích, báo cáo và làm việc đa nhiệm
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Thưởng
Lương, thưởng theo quy định công ty. Tháng lương 13,...
Đào tạo
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng theo nhu cầu công việc & định hướng phát triển của Công ty.
Cơ hội du lịch
Sự kiện, du lịch hàng năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Đánh Giá Hiệu Suất, Luật Lao Động, Quan Hệ Lao Động, Đào Tạo Nội Bộ
LĨNH VỰC
Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 13tr-16tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Saigon Pearl, Phường 22, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/06/2026
