Mô tả công việc
Tại đây, bạn không chỉ là người đi tìm ứng viên, bạn là "đại sứ thương hiệu", là người truyền cảm hứng và định hình chất lượng đội ngũ của Tập đoàn:
Chiến lược & Triển khai Tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và trực tiếp săn tìm ứng viên chất lượng cao cho đa dạng các khối (BĐS, Văn phòng, Hospitality, F&B...).
Sàng lọc & "Chốt deal" nhân tài: Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá năng lực, sự phù hợp văn hóa và khéo léo đàm phán, thương lượng lương thưởng để chiêu mộ thành công những nhân sự cốt cán.
Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding): Quản trị và sáng tạo nội dung trên các kênh truyền thông tuyển dụng (Fanpage, LinkedIn, Website...). Tổ chức và tham gia các sự kiện thu hút nhân tài, Job Fair, kết nối mạng lưới các trường Đại học lớn.
Đồng hành & Gắn kết: Hỗ trợ quá trình Onboarding, theo sát tiến độ hội nhập của nhân sự mới để đảm bảo trải nghiệm ứng viên hoàn mỹ nhất từ ngày đầu tiên đến khi ký hợp đồng chính thức.
Phân tích & Tối ưu: Cập nhật xu hướng thị trường lao động, phân tích dữ liệu tuyển dụng và tham mưu cho Trưởng bộ phận các giải pháp thu hút nguồn nhân lực hiệu quả.
Yêu cầu
Kinh nghiệm thực chiến: Có từ 01 - 03 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Tuyển dụng/Headhunter. (Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty Headhunt, hoặc In-house các tập đoàn quy mô lớn mảng BĐS, Dịch vụ, F&B).
Kỹ năng cốt lõi: Kỹ năng nhìn nhận, đánh giá con người sắc sảo. Giao tiếp, thuyết phục và networking xuất sắc. Thành thạo việc khai thác ứng viên trên các nền tảng (LinkedIn, Facebook, các trang tuyển dụng...).
Tố chất "Người giữ lửa": Năng động, tốc độ, tinh tế và thấu hiểu tâm lý con người. Chịu được áp lực cao về deadline và target tuyển dụng. Có tư duy dịch vụ khách hàng (nội bộ) đỉnh cao.
Quyền lợi
Thu nhập vững chắc: Lương chính thức từ 12 - 15 triệu VND; cộng thêm phụ cấp cố định hàng tháng (Cơm trưa, Xăng xe, Điện thoại).
Thưởng bứt phá: Lương tháng 13 dao động cực khủng từ 02 đến 06 tháng tiền lương dựa trên thành tích công việc. Đặc biệt, có chính sách thưởng cổ phiếu ESOP dành cho nhân sự gắn bó và xuất sắc.
Chính sách an cư: Cơ hội nhận ưu đãi Tặng nhà hoặc Mua nhà ưu đãi độc quyền từ các dự án của Tập đoàn.
Bảo vệ sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH Full 100% lương theo đúng quy định. Đặc biệt, Tập đoàn tài trợ gói Bảo hiểm Quốc tế cao cấp cho CBNV và 02 người thân, cùng chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Bệ phóng sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến minh bạch lên các vị trí
Trưởng nhóm Tuyển dụng /
Quản lý Nhân sự. Môi trường làm việc văn phòng hạng A sang trọng, chuyên nghiệp.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/08/2026
Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Regal Group.
Tên viết tắt: Regal Group JSC.
Địa chỉ: 52-54 Võ Văn Kiệt, An Hải Đông, Sơn Trà, Đà Nẵng.
Đất Xanh Miền Trung được thành lập ngày 8/4/2011, đã khẳng định thành công vị thế của một nhà phát triển bất động sản tiêu chuẩn quốc tế với hàng loạt dự án danh tiếng tại Việt Nam.
Với chiến lược phát triển bền vững được chuẩn bị từ nhiều năm trước, Đất Xanh Miền Trung đã chính thức chuyển mình từ doanh nghiệp bất động sản trở thành doanh nghiệp đa ngành, cung cấp hệ sinh thái sản phẩm, dịch vụ quy mô, đạt chuẩn quốc tế tiên phong khu vực và cả nước. Theo đó, loạt danh mục 8 thương hiệu sản phẩm và dịch vụ bao gồm: Regal Homes, Regal Hotels & Resorts, Regal Mall, Regal Food, Regal Office (thuộc dòng luxury) và Castia Homes, Castia S, Castia Lifestyle (thuộc dòng premium) với hàng chục thương hiệu thành viên tiếp tục mở rộng trong thời gian tới.
Tiếp nối Đất Xanh Miền Trung, các công ty Regal Homes, Regal Food, Regal Mall, Regal Hotels & Resorts sẽ trở thành các thương hiệu trị giá tỷ đô tiếp theo của Đất Xanh Miền Trung, mang tới bản sắc độc đáo và mô hình trải nghiệm tiện lợi, sang trọng khác biệt cho khách hàng trong một hệ sinh thái hoàn thiện, toàn diện.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
