Mô tả công việc
- Tiếp nhận và phân tích chi tiết các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bao gồm số lượng, vị trí, mô tả công việc cụ thể và yêu cầu về năng lực, nhằm đảm bảo hiểu rõ nhu cầu nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm với các mục tiêu rõ ràng về số lượng ứng viên, thời gian tuyển dụng và chi phí dự kiến, trình Trưởng phòng phê duyệt và triển khai thực hiện.
- Thiết kế, đề xuất và triển khai các phương án, chương trình tuyển dụng sáng tạo, đa dạng hóa các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, headhunter, sự kiện tuyển dụng) nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao, đặc biệt cho các vị trí khó tuyển.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng thông qua các hoạt động truyền thông nội bộ và bên ngoài, tạo dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp và hấp dẫn trên thị trường lao động.
- Tổ chức và điều phối các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, công bằng và hiệu quả, cung cấp phản hồi kịp thời cho ứng viên và phòng ban liên quan.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình, quy chế tuyển dụng nội bộ, các chính sách thu hút nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty và xu hướng thị trường lao động Việt Nam.
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, tư vấn về chế độ chính sách nhân sự cho người lao động và quản lý, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí từ khối sản xuất đến khối thương mại với số lượng lớn.
- Thành thạo kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và vận hành tuyển dụng, kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình hiệu quả và khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, linh hoạt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới áp lực cao, chủ động trong công việc, thái độ cầu tiến và tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ xuất sắc.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) và các phần mềm quản lý tuyển dụng.
Quyền lợi
- Được trang bị Laptop cá nhân hiện đại để
phục vụ công việc, đảm bảo hiệu suất làm việc tối ưu.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa tại văn phòng, giúp nhân viên tiết kiệm chi phí sinh hoạt hàng ngày.
- Thời gian làm việc linh hoạt từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, Thứ Bảy linh hoạt theo tính chất công việc, đảm bảo cân bằng cuộc sống và công việc.
- Thưởng lương tháng 13, tháng 14 và thưởng KPI hấp dẫn dựa trên kết quả kinh doanh vượt trội của Công ty, ghi nhận đóng góp của nhân viên.
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế và Bảo hiểm Thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam, cùng với Bảo hiểm 247 cho sự an tâm tuyệt đối.
- Tham gia các hoạt động thể thao ngoại khóa định kỳ như câu lạc bộ bóng đá, cầu lông hàng tuần, tăng cường sức khỏe và gắn kết đồng đội.
- Được tham gia các chuyến du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, hội thao toàn Tập đoàn và khám sức khỏe định kỳ miễn phí, chăm sóc toàn diện cho nhân viên.
- Nhận quà tặng ý nghĩa vào các dịp sinh nhật cá nhân, lễ Tết truyền thống và các ngày kỷ niệm đặc biệt của Tập đoàn.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bà Rịa - Vũng Tàu:Lô 13, Đường D4, Xã Đất Đỏ, TP.HCM, Đất Đỏ
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/08/2026
