Mô tả công việc
Chủ trì toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển, điều phối phỏng vấn chuyên sâu, đàm phán offer.
Quản lý danh sách ứng viên trên hệ thống nội bộ (Dconnect), đảm bảo tuyển nhanh & đúng người
Xây dựng & duy trì các kênh tuyển dụng: Joboko, Joboko, LinkedIn, Facebook, website
Phối hợp quản lý tuyển dụng xây dựng mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, bảng chấm điểm phỏng vấn
Phối hợp đón nhân sự mới: lên lịch giới thiệu công ty, gắn người hướng dẫn, theo dõi thử việc
Hỗ trợ HR Lead các công việc hành chính nhân sự khi cần
Yêu cầu
2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành Tech/Game/Startup
Thành thạo tìm kiếm ứng viên đa kênh: LinkedIn, Facebook, job board, giới thiệu nội bộ
Có kinh nghiệm tuyển thành công các vị trí Tech (lập trình, thiết kế) hoặc Marketing
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên tốt - biết phân biệt phù hợp văn hóa với phù hợp kỹ năng
Quyền lợi
Lương upto 18M.
Thử việc 100% lương, 2 tháng
Review lương 6 tháng/lần
Lộ trình phát triển:
Chuyên viên → Chuyên viên cao cấp →
Trưởng nhóm tuyển dụng / HRBP
Được xây dựng quy trình tuyển dụng từ sớm - quyền chủ động cao
Văn hóa FIRES: Fighting - Innovation - Responsibility - Excellence - Solidarity
BHXH đầy đủ, phụ cấp ăn trưa, thưởng lễ/sinh nhật
12 ngày phép - với nam, 18 ngày phép - với nữ
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:45 đến 18:00)
1 ngày thứ 7 trong tháng tuần đầu tiên
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: 23 Duy Tân, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/08/2026
