1. Quản lý vận hành tổng thể
• Chịu trách nhiệm về toàn bộ vận hành FOH (Front of House) của nhà hàng.
• Đảm bảo quy trình phục vụ được thực hiện đúng SOP và tiêu chuẩn thương hiệu.
• Kiểm tra setup trước mở cửa: bàn ghế, dụng cụ, ambiance, vệ sinh, ánh sáng, âm nhạc.
• Theo dõi hoạt động hằng ngày, hỗ trợ xử lý các vấn đề vận hành ngay lập tức.
• Đảm bảo tốc độ phục vụ, chất lượng món ăn, đồ uống luôn đồng nhất.
2. Quản lý nhân sự
• Tuyển dụng - phỏng vấn - đào tạo nhân sự ở mọi cấp độ (Supervisor, Captain, Attendant).
• Lập lịch làm việc (roster) và điều phối nhân sự hiệu quả theo lượng khách.
• Đào tạo liên tục: SOP, kỹ năng phục vụ, kỹ năng xử lý tình huống, tác phong.
• Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
• Đánh giá hiệu suất định kỳ, đề xuất thưởng - phạt minh bạch.
3.
Chăm sóc khách hàng• Trực tiếp tiếp đón và chăm sóc khách VIP, khách quen, khách quan trọng.
• Giải quyết mọi khiếu nại từ đơn giản đến phức tạp, đảm bảo khách hài lòng.
• Theo dõi mức độ hài lòng của khách, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến liên tục.
• Đảm bảo trải nghiệm khách hàng đồng nhất trong mọi thời điểm.
4.
Quản lý chất lượng & tiêu chuẩn
• Giám sát trình bày món ăn, đồ uống, đảm bảo đúng chuẩn bếp/bar.
• Đảm bảo vệ sinh theo tiêu chuẩn HACCP hoặc tiêu chuẩn nội bộ.
• Kiểm tra ambiance thường xuyên: nhiệt độ, ánh sáng, mùi hương, âm nhạc.
• Đảm bảo đồng phục, tác phong, thái độ nhân viên luôn chỉn chu.
5.
Quản lý tài chính - doanh thu
• Lập kế hoạch doanh thu hàng tháng/quý/năm và triển khai hoàn thành KPI.
• Phân tích doanh thu - chi phí vận hành - cost control để tối ưu lợi nhuận.
• Kiểm soát POS, bill, hóa đơn, thanh toán và các giao dịch trong ca.
• Theo dõi budget chi tiêu cho bộ phận và đề xuất kế hoạch chi phí hợp lý.
• Phân tích số liệu kinh doanh để đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả doanh thu.
6. Quản lý hàng hóa - tài sản
• Kiểm tra và duyệt đặt hàng F&B (nguyên vật liệu, dụng cụ, đồ khô...).
• Giám sát kiểm kê định kỳ và xử lý chênh lệch tồn kho.
• Bảo quản tài sản nhà hàng và giảm thiểu thất thoát.
• Theo dõi tình trạng thiết bị FOH và đề xuất bảo trì - thay thế.
7. Sự kiện & Marketing
• Hỗ trợ xây dựng chương trình khuyến mãi, set menu, event theo mùa.
• Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch truyền thông.
• Tổ chức các sự kiện trong nhà hàng: banquet, lễ, tiệc doanh nghiệp, hội nghị.
8. Báo cáo & đề xuất cải tiến
• Báo cáo doanh thu, chi phí, nhân sự, khiếu nại khách hằng ngày/tuần/tháng.
• Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ & vận hành.
• Theo dõi đối thủ cạnh tranh và xu hướng F&B để cập nhật phù hợp.
Lương cơ bản cạnh tranh/ Lương tháng thứ 13./ SVC / TIP. Review lương hàng năm
Được đóng BHXH, BHYT, BHCN
Tham gia các hoạt động chung của công ty : teambuilding, liên hoan, sự kiện- Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
Được nghỉ 1 ngày trong tuần
Các chính sách khác theo chính sách của khách sạn và luật bảo hiểm xã hội hiện hành.