Mô tả công việc
1. Marketing & Branding Strategy & Operation
• Xây dựng kế hoạch marketing và phân bổ ngân sách chi tiết theo quý/năm gắn liền với chỉ tiêu kinh doanh của công ty.
• Cân đối linh hoạt ngân sách và nguồn lực giữa các chiến dịch xây dựng thương hiệu (Branding) và chiến dịch tạo doanh số ngắn hạn (Performance B2B).
• Quản lý & Phát triển đội ngũ: Xây dựng cơ cấu tổ chức, đào tạo, giao việc, đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân sự marketing.
2. Lead Generation & Performance Marketing
• Hệ thống kênh & Inbound: Xây dựng và vận hành hệ thống Owned Media (Website, LinkedIn Enterprise, Fanpage, Email Automation). Triển khai Inbound Marketing qua Landing Page, Whitepaper, Case Study, Webinar và sự kiện kết nối chuyên sâu.
• Triển khai chiến dịch đa kênh & ABM: Triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch Paid Ads (Google, LinkedIn, Meta, SEO) hướng tới tệp B2B; phối hợp chặt chẽ với khối Sales thực hiện Account-Based Marketing (ABM) tiếp cận Key Accounts.
• Tối ưu chuyển đổi & Dữ liệu: Kiểm soát chặt chẽ các chỉ số (CPL, CAC, ROAS, LTV, MQL/SQL); ứng dụng Google Analytics 4, Looker Studio và CRM Dashboard để điều chỉnh chiến dịch theo thời gian thực.
3. Brand Management, PR & Employer Branding
• Định vị & Nhất quán thương hiệu: Định vị USP, giám sát thực thi Brand Guidelines trên mọi điểm chạm; chuẩn hóa toàn diện bộ tài liệu Sales Kit (Company Profile, Pitch Deck, Brochure).
• Uy tín thương hiệu & PR: Lập chiến lược PR, hợp tác báo chí và chuyên gia/KOLs ngành; đo lường mức độ nhận biết thương hiệu (Brand Awareness).
• Event & Employer Branding: Chủ trì tổ chức/tài trợ các hội thảo chuyên ngành nhằm củng cố vị thế chuyên gia; phối hợp với HR đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
Yêu cầu
Yêu cầu chung
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm
Digital Marketing, trong đó có ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí Quản lý (
Marketing Manager/Team Lead).
• Có kinh nghiệm thực chiến làm Marketing & Branding cho ít nhất một sản phẩm/giải pháp công nghệ mới ra thị trường (Go-To-Market).
Yêu cầu bắt buộc
1.Kỹ năng chuyên môn
• Content Marketing & Social Media: Định hướng nội dung chiến lược (Market Education, Whitepaper, Case Study); kiểm soát chất lượng hệ thống Social Media (Website, LinkedIn Enterprise, Fanpage) và toàn bộ tài liệu Sales Kit.
• Performance Marketing & SEO/SEM: Thành thạo vận hành và tối ưu hóa các chiến dịch Paid Ads đa kênh (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads) cùng chiến lược SEO/SEM nhằm kiểm soát chặt chẽ chi phí CPL, CAC và ROAS.
• Brand Management & PR: Am hiểu sâu sắc về định vị thương hiệu, giám sát thực thi Brand Guidelines, quản lý chiến lược PR báo chí và củng cố uy tín chuyên gia.
• Marketing Analytics & Data-Driven: Thành thạo việc đọc hiểu và phân tích dữ liệu chuyên sâu qua Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio và CRM Dashboard để theo dõi các chỉ số LTV, MQL/SQL và điều chỉnh chiến dịch cho phù hợp.
2. Kỹ năng mềm
• Kỹ năng quản lý & Lập kế hoạch: Phân rã mục tiêu chiến lược thành kế hoạch chi tiết, giao việc đúng người đúng việc và bám sát tiến độ chương trình.
• Giao tiếp & Thuyết phục: Dịch số liệu marketing thành ngôn ngữ kinh doanh để báo cáo BLĐ; kết nối thúc đẩy phòng Sales xử lý Lead hiệu quả.
Yêu cầu tùy chọn (Nice-to-have)
• Ưu tiên ứng viên từng làm Marketing cho các sản phẩm/giải pháp công nghệ thuộc khối ngành Xây dựng, Phát triển hạ tầng, Bất động sản hoặc Công nghiệp (PropTech, ConTech, ERP B2B...).
• Ưu tiên ứng dụng AI Agents/Workflow tự động hóa vào quy trình nghiên cứu thị trường, phân tích hành vi khách hàng và tối ưu năng suất sản xuất nội dung.
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo kết quả kinh doanh của Công ty.
Review lương 1 lần/năm
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Cơ hội du lịch
Chương trình nghỉ mát hàng năm theo công ty tổ chức
Tham gia các chương trình Teambuilding
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Trực Tuyến
KỸ NĂNG
Content Marketing, Brand Management, Marketing Analytics, Project management, Performance marketing
LĨNH VỰC
Viễn thông
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 12A, tòa A3 Ecolife Capitol, số 58 Tố Hữu, Phường Đại Mỗ, Tp. Hà Nội.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
