Đội Trưởng Bảo Vệ Kiêm Tuần Tra
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Kiểm tra, giám sát công việc tại các vị trí bảo vệ:
Đôn đốc, kiểm tra nhân viên kịp thời xử lý những vi phạm và vấn đề phát sinh.
Đào tạo đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy định, nắm được nghiệp vụ tại vị trí trực.
Nâng cao tinh thần đoàn kết, hoàn thành nhiệm vụ của toàn bộ đội mình chỉ huy.
Lập biên bản và trình cấp trên xử lý đối với các vị trí bảo vệ vi phạm nội quy, quy định.
Thực hiện nghiêm việc xử lý nhân viên vi phạm, trong trường hợp cần thiết có thể sa thải.
Trong trường hợp bên phía chủ quản không hài lòng về sự làm việc của nhân viên bảo vệ có thể yêu cầu phía BAS luân chuyển nhân viên bảo vệ đó ra khỏi mục tiêu.
In phương án bảo vệ cho các vị trí để đọc và thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.
Huấn luyện nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ:
Kết hợp với Ban quản lý để thực hiện diễn tập PCCC theo định kỳ.
Huấn luyện nghiệp vụ cần thiết cho nhân viên bảo vệ: PCCC, sơ cấp cứu, ứng cứu sự vụ bạo lực, sử dụng công cụ hỗ trợ.
Họp giao ca hàng ngày để nhắc nhở và nâng cao tinh thần cảnh giác cũng như truyền đạt các thông tin mới nhất về tình hình an ninh trật tự đến nhân viên bảo vệ.
Cung cấp đầy đủ công cụ hỗ trợ để nhân viên bảo vệ vững tâm công tác và sẵn sàng đối phó với các tình huống nguy hiểm xảy ra.
Người phụ trách quản lý ca thường xuyên đi tuần tra để kiểm tra, giám sát và hướng dẫn công việc cho nhân viên bảo vệ tại các vị trí.
Họp và báo cáo:
Người phụ trách quản lý ca các tòa nhà thực hiện công tác họp định kỳ và đột xuất với đại diện phía chủ quản.
Thực hiện báo cáo hàng ngày hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
Thông báo và cập nhật lý lịch trích ngang của nhân viên bảo vệ mới cho chủ quản theo dõi.
Báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ đột xuất nếu có.
Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến công tác bảo vệ.
Bảo quản sổ sách và hồ sơ, chứng từ của lực lượng bảo vệ:
Toàn bộ sổ sách, biểu mẫu liên quan đến việc cập nhật trong công tác bảo vệ sẽ do VAM cung cấp theo quy trình, BPAN Bình An có trách nhiệm in ấn và ghi chép đầy đủ thông tin và nộp lại phía BQLTN.
Hết giờ làm việc được ca trước bàn giao cho ca sau đầy đủ, đối với các tài liệu quan trọng phải được bảo quản trong cất giữ cẩn thận.
Các loại sổ sách, biểu mẫu và chứng từ phải được lưu trữ cẩn thận và không được tự ý tiêu hủy khi chưa có sự cho phép của đơn vị chủ quản.
Kiểm soát, tuần tra an ninh chung tại tòa nhà:
Thuộc biển số xe của Lãnh đạo.
Nhận thông tin công việc từ khách hàng và công ty Bình An, truyền thông cho nhân viên thực hiện.
Sắp xếp ca trực, lịch trực đầy đủ, đúng vị trí.
Tuần tra chung khu vực hầm xe tòa nhà, khu vực đảm nhiệm, hướng dẫn điều phối các phương tiện giao thông dừng đỗ tại các khu vực được cho phép, đúng quy định.
Tuần tra khu vực ngoại cảnh tầng 1.
Thời gian: 07h15-08h00 Hỗ trợ điều tiết giao thông tại vị trí A5 hầm xe Ôtô vào tòa nhà đảm bảo an toàn, không bị ùn tắc giao thông.
Tăng cường hỗ trợ cao điểm tại thang D
Đôn đốc, kiểm tra nhân viên kịp thời xử lý những vi phạm và vấn đề phát sinh.
Đào tạo đảm bảo nhân viên tuân thủ nội quy, quy định, nắm được nghiệp vụ tại vị trí trực.
Nâng cao tinh thần đoàn kết, hoàn thành nhiệm vụ của toàn bộ đội mình chỉ huy.
Lập biên bản và trình cấp trên xử lý đối với các vị trí bảo vệ vi phạm nội quy, quy định.
Thực hiện nghiêm việc xử lý nhân viên vi phạm, trong trường hợp cần thiết có thể sa thải.
Trong trường hợp bên phía chủ quản không hài lòng về sự làm việc của nhân viên bảo vệ có thể yêu cầu phía BAS luân chuyển nhân viên bảo vệ đó ra khỏi mục tiêu.
In phương án bảo vệ cho các vị trí để đọc và thực hiện đúng nhiệm vụ được giao.
Huấn luyện nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ:
Kết hợp với Ban quản lý để thực hiện diễn tập PCCC theo định kỳ.
Huấn luyện nghiệp vụ cần thiết cho nhân viên bảo vệ: PCCC, sơ cấp cứu, ứng cứu sự vụ bạo lực, sử dụng công cụ hỗ trợ.
Họp giao ca hàng ngày để nhắc nhở và nâng cao tinh thần cảnh giác cũng như truyền đạt các thông tin mới nhất về tình hình an ninh trật tự đến nhân viên bảo vệ.
Cung cấp đầy đủ công cụ hỗ trợ để nhân viên bảo vệ vững tâm công tác và sẵn sàng đối phó với các tình huống nguy hiểm xảy ra.
Người phụ trách quản lý ca thường xuyên đi tuần tra để kiểm tra, giám sát và hướng dẫn công việc cho nhân viên bảo vệ tại các vị trí.
Họp và báo cáo:
Người phụ trách quản lý ca các tòa nhà thực hiện công tác họp định kỳ và đột xuất với đại diện phía chủ quản.
Thực hiện báo cáo hàng ngày hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu.
Thông báo và cập nhật lý lịch trích ngang của nhân viên bảo vệ mới cho chủ quản theo dõi.
Báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ đột xuất nếu có.
Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến công tác bảo vệ.
Bảo quản sổ sách và hồ sơ, chứng từ của lực lượng bảo vệ:
Toàn bộ sổ sách, biểu mẫu liên quan đến việc cập nhật trong công tác bảo vệ sẽ do VAM cung cấp theo quy trình, BPAN Bình An có trách nhiệm in ấn và ghi chép đầy đủ thông tin và nộp lại phía BQLTN.
Hết giờ làm việc được ca trước bàn giao cho ca sau đầy đủ, đối với các tài liệu quan trọng phải được bảo quản trong cất giữ cẩn thận.
Các loại sổ sách, biểu mẫu và chứng từ phải được lưu trữ cẩn thận và không được tự ý tiêu hủy khi chưa có sự cho phép của đơn vị chủ quản.
Kiểm soát, tuần tra an ninh chung tại tòa nhà:
Thuộc biển số xe của Lãnh đạo.
Nhận thông tin công việc từ khách hàng và công ty Bình An, truyền thông cho nhân viên thực hiện.
Sắp xếp ca trực, lịch trực đầy đủ, đúng vị trí.
Tuần tra chung khu vực hầm xe tòa nhà, khu vực đảm nhiệm, hướng dẫn điều phối các phương tiện giao thông dừng đỗ tại các khu vực được cho phép, đúng quy định.
Tuần tra khu vực ngoại cảnh tầng 1.
Thời gian: 07h15-08h00 Hỗ trợ điều tiết giao thông tại vị trí A5 hầm xe Ôtô vào tòa nhà đảm bảo an toàn, không bị ùn tắc giao thông.
Tăng cường hỗ trợ cao điểm tại thang D
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Giới tính: Nam
Chiều cao: Nam cao tối thiểu 1,67m
Sức khỏe: Từ loại III trở lên, không có bệnh truyền nhiễm, cung cấp giấy xét nghiệm máu nước tiểu phát hiện chất gây nghiện khi có yêu cầu, không có dị tật bẩm sinh, không có hình xăm ở chỗ dễ thấy.
Giới tính: Nam
Chiều cao: Nam cao tối thiểu 1,67m
Sức khỏe: Từ loại III trở lên, không có bệnh truyền nhiễm, cung cấp giấy xét nghiệm máu nước tiểu phát hiện chất gây nghiện khi có yêu cầu, không có dị tật bẩm sinh, không có hình xăm ở chỗ dễ thấy.
Quyền lợi
Mức lương 15tr
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định
Trao đổi thêm khi phỏng vấn
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định
Trao đổi thêm khi phỏng vấn
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Chủ nhật ([protected info], 12/24h tất cả các ngày trong tuần từ 07h00-19h00 )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
1. Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Chủ nhật ([protected info], 12/24h tất cả các ngày trong tuần từ 07h00-19h00 )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
1. Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
- 1. Lô D26, khu đô thị mới Cầu Giấy, P. Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
TNHH Dịch vụ bảo vệ Bình An
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Ngõ 25, đường Lý Đạo Thành, phường Ninh Xá, TP Bắc Ninh
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu