- Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo
+ Thiết kế nội dung đào tạo cho
công nhân, kỹ thuật viên, quản lý trại (quy trình chăn nuôi, an toàn sinh học, vận hành trại...)
+ Trực tiếp đứng lớp hoặc phối hợp với các bộ phận chuyên môn để đào tạo
- Đào tạo hội nhập & tay nghề
+ Tổ chức đào tạo cho nhân sự mới (onboarding)
+ Hướng dẫn thực hành tại trại, đảm bảo nhân sự làm đúng quy trình
- Đánh giá & phát triển năng lực
+ Xây dựng tiêu chí đánh giá tay nghề
+ Theo dõi, đánh giá sau đào tạo và đề xuất lộ trình phát triển
- Chuẩn hóa tài liệu & quy trình
+ Soạn thảo tài liệu đào tạo, SOP, video hướng dẫn
+ Cập nhật nội dung theo thực tế vận hành và yêu cầu kỹ thuật
- Phối hợp & cải tiến đào tạo
+ Làm việc với bộ phận kỹ thuật, sản xuất để cập nhật kiến thức
+ Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo (theo hướng L&D)
- Báo cáo
+ Báo cáo kết quả đào tạo, hiệu quả sau đào tạo
+ Theo dõi tỷ lệ đạt chuẩn tay nghề của nhân sự
- Tốt nghiệp các ngành: Chăn nuôi, Thú y, Quản trị nguồn nhân lực, hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm trong: Chăn nuôi heo/trại heo hoặc Đào tạo nội bộ / L&D
- Ưu tiên ứng viên từng làm đào tạo trong lĩnh vực nông nghiệp/chăn nuôi
* Kỹ năng
- Đào tạo, thuyết trình
- Xây dựng nội dung, tài liệu đào tạo
- Quan sát & đánh giá năng lực nhân sự
- Có tư duy L&D (Learning & Development) là lợi thế
* Yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi trại (di chuyển, công tác)
- Giao tiếp tốt, dễ truyền đạt
- Chủ động, có tinh thần hỗ trợ và phát triển con người
- Có kinh nghiệm xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo
- Biết thiết kế slide, video training (Canva, PowerPoint...)
- Có khả năng đào tạo thực hành ngoài hiện trường
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Tuổi
23 - 29
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Giáo dục / Đào tạo / Thư viện
,
Nhân sự