Giám Đốc Ban Kinh Doanh (Lương Từ 70 Triệu Trở Lên)
Hạn nộp hồ sơ: 28/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm xây dựng và điều hành toàn bộ hoạt động của Ban Kinh doanh (Bán hàng & Phát triển sản phẩm, Dịch vụ khách hàng, Marketing & Truyền thông), đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn; đồng thời tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển kinh doanh và marketing.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Xây dựng kế hoạch hoạt động
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban Kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
2.2. Chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn thuộc Ban Kinh doanh
Chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn của Ban Kinh doanh thực hiện công việc, đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:
a) Triển khai công tác bán hàng, phát triển sản phẩm
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng, đầu tư và phát triển Dự án.
- Xây dựng chính sách bán hàng ngắn - trung - dài hạn: chính sách về giá, khuyến mại, chiết khấu và các chương trình quảng cáo...
- Cập nhật thông tin thị trường, luật kinh doanh bất động sản, dịch vụ phục vụ công tác bán hàng của Tập đoàn; nghiên cứu, đánh giá thị trường và nhu cầu sản phẩm tại các dự án.
- Xây dựng chính sách hoa hồng, thưởng doanh số...
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, đối tác tiềm năng thực hiện đầu tư, góp vốn liên doanh, liên kết theo kế hoạch và chiến lược phát triển của Tập đoàn.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng tiêu thụ sản phẩm với hệ thống kênh phân phối đại lý và khách hàng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy hoạt động kinh doanh: tổ chức hội nghị khách hàng, sự kiện bán hàng...
- Đánh giá hiệu quả sản phẩm & dịch vụ hiện tại; phân tích, nghiên cứu để cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn.
- Thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Quản lý, huấn luyện, đào tạo về dự án và nghiệp vụ cho nhân viên.
b) Công tác Dịch vụ khách hàng
- Tổ chức, giám sát việc xây dựng quy trình, mẫu biểu về ký kết Hợp đồng với khách hàng.
- Soát xét nội dung Hợp đồng và các văn bản kèm theo, đảm bảo tuân thủ đúng biểu mẫu được phê duyệt và quy trình làm việc.
- Tổ chức kiểm soát công tác thu hồi công nợ.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng.
- Kiểm soát các thông tin về Dự án tới khách hàng, đối tác và các nhóm bất động sản Tập đoàn triển khai.
- Kiểm soát công tác báo cáo doanh thu và tính phí hoa hồng.
- Tham gia làm việc với Ngân hàng trong quá trình xây dựng biểu mẫu và quy trình vận hành phối hợp: thỏa thuận ba bên, chi hộ lãi suất...
- Phối hợp cấp Giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất, Quyền sở hữu nhà ở và tài sản gắn liền với đất cho khách hàng.
- Phối hợp với các Phòng, Ban trong công tác xây dựng kế hoạch bàn giao và triển khai công tác bàn giao.
c) Công tác Marketing và Truyền thông
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, truyền thông phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.
- Triển khai các hoạt động marketing, xúc tiến bán hàng cho các Dự án, sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn.
- Tư vấn, tham mưu Ban lãnh đạo về cách thức xử lý khi có thông tin bất lợi hoặc khủng hoảng xảy đến.
- Trực tiếp làm việc với các bên liên quan: cơ quan chức năng, đối tác, khách hàng hoặc đại diện truyền thông... để lên kế hoạch giải quyết khủng hoảng truyền thông.
2.3. Xây dựng quy trình, quy định, nghiệp vụ
- Chủ trì, chỉ đạo công tác xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định, nghiệp vụ phục vụ cho hoạt động của Ban Kinh doanh.
2.4. Tham mưu chiến lược
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển kinh doanh và kế hoạch Marketing.
2.5. Quản lý nhân sự Ban Kinh doanh
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xét thưởng, kỷ luật... đối với cán bộ nhân viên trong Ban.
2.6. Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn của Ban Kinh doanh định kỳ/phát sinh.
2.7. Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo/phân công.
Chịu trách nhiệm xây dựng và điều hành toàn bộ hoạt động của Ban Kinh doanh (Bán hàng & Phát triển sản phẩm, Dịch vụ khách hàng, Marketing & Truyền thông), đảm bảo hoàn thành mục tiêu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn; đồng thời tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển kinh doanh và marketing.
2. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Xây dựng kế hoạch hoạt động
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban Kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn.
2.2. Chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn thuộc Ban Kinh doanh
Chỉ đạo, điều hành các phòng chuyên môn của Ban Kinh doanh thực hiện công việc, đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:
a) Triển khai công tác bán hàng, phát triển sản phẩm
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch bán hàng, đầu tư và phát triển Dự án.
- Xây dựng chính sách bán hàng ngắn - trung - dài hạn: chính sách về giá, khuyến mại, chiết khấu và các chương trình quảng cáo...
- Cập nhật thông tin thị trường, luật kinh doanh bất động sản, dịch vụ phục vụ công tác bán hàng của Tập đoàn; nghiên cứu, đánh giá thị trường và nhu cầu sản phẩm tại các dự án.
- Xây dựng chính sách hoa hồng, thưởng doanh số...
- Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, đối tác tiềm năng thực hiện đầu tư, góp vốn liên doanh, liên kết theo kế hoạch và chiến lược phát triển của Tập đoàn.
- Đàm phán, ký kết hợp đồng tiêu thụ sản phẩm với hệ thống kênh phân phối đại lý và khách hàng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy hoạt động kinh doanh: tổ chức hội nghị khách hàng, sự kiện bán hàng...
- Đánh giá hiệu quả sản phẩm & dịch vụ hiện tại; phân tích, nghiên cứu để cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn.
- Thực hiện các dự án nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Quản lý, huấn luyện, đào tạo về dự án và nghiệp vụ cho nhân viên.
b) Công tác Dịch vụ khách hàng
- Tổ chức, giám sát việc xây dựng quy trình, mẫu biểu về ký kết Hợp đồng với khách hàng.
- Soát xét nội dung Hợp đồng và các văn bản kèm theo, đảm bảo tuân thủ đúng biểu mẫu được phê duyệt và quy trình làm việc.
- Tổ chức kiểm soát công tác thu hồi công nợ.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng.
- Kiểm soát các thông tin về Dự án tới khách hàng, đối tác và các nhóm bất động sản Tập đoàn triển khai.
- Kiểm soát công tác báo cáo doanh thu và tính phí hoa hồng.
- Tham gia làm việc với Ngân hàng trong quá trình xây dựng biểu mẫu và quy trình vận hành phối hợp: thỏa thuận ba bên, chi hộ lãi suất...
- Phối hợp cấp Giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất, Quyền sở hữu nhà ở và tài sản gắn liền với đất cho khách hàng.
- Phối hợp với các Phòng, Ban trong công tác xây dựng kế hoạch bàn giao và triển khai công tác bàn giao.
c) Công tác Marketing và Truyền thông
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược Marketing, truyền thông phù hợp với chiến lược kinh doanh của Tập đoàn.
- Triển khai các hoạt động marketing, xúc tiến bán hàng cho các Dự án, sản phẩm, dịch vụ của Tập đoàn.
- Tư vấn, tham mưu Ban lãnh đạo về cách thức xử lý khi có thông tin bất lợi hoặc khủng hoảng xảy đến.
- Trực tiếp làm việc với các bên liên quan: cơ quan chức năng, đối tác, khách hàng hoặc đại diện truyền thông... để lên kế hoạch giải quyết khủng hoảng truyền thông.
2.3. Xây dựng quy trình, quy định, nghiệp vụ
- Chủ trì, chỉ đạo công tác xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định, nghiệp vụ phục vụ cho hoạt động của Ban Kinh doanh.
2.4. Tham mưu chiến lược
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về chiến lược phát triển kinh doanh và kế hoạch Marketing.
2.5. Quản lý nhân sự Ban Kinh doanh
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, xét thưởng, kỷ luật... đối với cán bộ nhân viên trong Ban.
2.6. Báo cáo
- Thực hiện các báo cáo phân tích kết quả hoạt động, báo cáo chuyên môn của Ban Kinh doanh định kỳ/phát sinh.
2.7. Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác do Ban Lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo/phân công.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại... hoặc các ngành nghề có liên quan.
- Có 8 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững luật và các quy định liên quan đến lĩnh vực Bất động sản.
- Am hiểu các vấn đề tài chính ảnh hưởng đến lĩnh vực Bất động sản.
- Nắm bắt xu hướng của thị trường Bất động sản.
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng.
- Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược và tổ chức triển khai công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng quản trị rủi ro.
- Trách nhiệm, có tầm nhìn bao quát, cẩn trọng, khách quan, chuyên nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn/Công ty trong lĩnh vực Bất động sản...
- Làm việc tốt trong môi trường áp lực.
- Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8h00 - 17h00, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi chung của Công ty: sinh nhật, lễ Tết, ma chay, hiếu hỉ...
- Thưởng 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc.
- Điều chỉnh thu nhập 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Vinh danh thâm niên với nhân sự gắn bó từ 5 năm.
- Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và công tác phí theo Quy định công tác phí của Công ty.
- Có 8 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Kinh doanh, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Nắm vững luật và các quy định liên quan đến lĩnh vực Bất động sản.
- Am hiểu các vấn đề tài chính ảnh hưởng đến lĩnh vực Bất động sản.
- Nắm bắt xu hướng của thị trường Bất động sản.
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng.
- Kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược và tổ chức triển khai công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo.
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng quản trị rủi ro.
- Trách nhiệm, có tầm nhìn bao quát, cẩn trọng, khách quan, chuyên nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Tập đoàn/Công ty trong lĩnh vực Bất động sản...
- Làm việc tốt trong môi trường áp lực.
- Có thể đi công tác, làm việc thêm giờ theo yêu cầu công việc.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
- Thời gian làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu: 8h00 - 17h00, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật.
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi chung của Công ty: sinh nhật, lễ Tết, ma chay, hiếu hỉ...
- Thưởng 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc.
- Điều chỉnh thu nhập 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Vinh danh thâm niên với nhân sự gắn bó từ 5 năm.
- Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại và công tác phí theo Quy định công tác phí của Công ty.
Quyền lợi
Thưởng
- Thưởng 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc.
Chăm sóc sức khoẻ
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
Nghỉ phép có lương
Ngày sinh nhật; 8/3; 20/10 nghỉ hưởng nguyên lương.
Xem thêm
- Thưởng 1-2 lần/năm (tùy theo kết quả và tình hình kinh doanh của Công ty).
- Thưởng Quỹ khuyến học khuyến tài Sơn Phúc.
Chăm sóc sức khoẻ
- Đóng đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật.
- Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe riêng theo thâm niên và cấp bậc.
Nghỉ phép có lương
Ngày sinh nhật; 8/3; 20/10 nghỉ hưởng nguyên lương.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Luật Kinh Doanh, Chiến Lược Kinh Doanh, Marketing Trực Tiếp, QUẢN TRỊ RỦI RO, Lãnh đạo
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
28/08/2026
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Luật Kinh Doanh, Chiến Lược Kinh Doanh, Marketing Trực Tiếp, QUẢN TRỊ RỦI RO, Lãnh đạo
LĨNH VỰC
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 70tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Sơn Phúc, Tầng 9 Tòa nhà Hội Nhà Báo Việt Nam, đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SƠN PHÚC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: ngõ 331 Nguyễn Khang, phường Cầu giấy, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Đốc Phát Triển Dự Án - Ngành Khách Sạn/ Lưu Trú
CÔNG TY TNHH MK LIVING
Hà Nội
50tr-80tr ₫/tháng
Giám Đốc Kinh Doanh - Lương Cứng Upto 30 Triệu, Hỗ Trợ MKT - Tại Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh, Quảng Ninh
Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Và Quản Lý Bất Động Sản Hoàng Gia
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu