Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng bộ tiêu chuẩn quy trình chính sách, xây dựng các tiêu chuẩn phục vụ. Xây dựng công cụ, chính sách đào tạo và phát triển nhân sự
2. Chịu trách nhiệm và Đảm bảo doanh thu mảng FB. Kết hợp với kinh doanh để xây dựng kế hoạch kinh doanh FB chuỗi. Xây dựng các kế hoạch kênh phân phối/ kênh bán ...các sản phẩm FB
3. Tham vấn trong quá trình xây dựng hệ thống nhà hàng, phòng họp... đạt tiêu chuẩn phục vụ mà mô hình khách sạn đặt ra
4. Phối hợp với các quản lý trong ban Vận Hành xây dựng một hệ thống vận hành xuyên suốt từ mô hình tập đoàn/ chuỗi cho tới từng khách sạn cụ thể
5. Phối hợp với các Ban trên tập đoàn (vd: Marcom...) xây dựng và triển khai các hoạt động giới thiệu quảng bá các sản phẩm ẩm thực
6. Kết hợp với vận hành về chất lượng dịch vụ của FB. Đánh giá và điều chỉnh kịp thời các hoạt động nghiệp vụ đáp ứng với nhu cầu phát triển của chuỗi khách sạn.7. Xây dựng công tác quản lý chi phí và thúc đẩy doanh thu.
8. Lập kế hoạch phát triển trung hạn và dài hạn
9. Xây dựng tốt mối quan hệ với đối tác và khách hàng
Yêu cầu
1. Trình độ:
- Học vấn: Cao Đẳng, Có chứng chỉ nghiệp vụ Quản lý khách sạn nhà hàng
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp sử dụng độc lập
- Tin học: Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Power point
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhà hàng và khách sạn
- Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 5 năm cùng vị trí tương đương
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung: Hiểu rõ chuyên môn, nhìn nhận vấn đề theo logis, có các công cụ tham chiếu thực tế. Chứng minh được quan điểm, quyết định
- Kiến thức chuyên môn: Quản lý về nhà hàng chuyên nghiệp, có kiến thức tổng quan trong môi trường làm việc quốc tế
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tốt (năng lực quản lý/ lãnh đạo)
- Năng lực chung: Khả năng lãnh đạo và khuyến khích đội nhóm/tổ chức làm việc hướng tới mục tiêu chung
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Có trách nhiệm với mục tiêu chung, đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, kiểm soát rủi ro, chủ động quyết định, dựa trên giá trị cốt lõi của tập đoàn.
- Năng lực chuyên môn: Hoàn thành trách nhiệm phù hợp; với sự hướng dẫn cụ thể; tự chủ động trong quá trình thực hiện; xác định nguồn lực cần thiết và nhu cầu cho sự phát triển sắp tới của dự án; phối hợp với các phòng ban khác bất cứ khi nào có yêu cầu
5. Các yêu cầu khác: Nhiệt tình, kinh nghiệm, hiểu biết, trách nhiệm, tinh thần làm việc chuyên nghiệp. Mục đích cao nhất Hài lòng khách hàng, đồng hành phát triển bền vững với công ty, tập đoàn
Quyền lợi
Mức thưởng: tối đa đến 5 tháng lương/ năm (đánh giá theo KPI cá nhân và công ty cuối năm)
Thưởng ngày lễ, tết, sinh nhật, thành lập Tập đoàn/ công ty, nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày sinh nhật (làm việc đủ 12 tháng trở lên)
Bảo hiểm: BHXH bắt buộc và BH khám chữa bệnh nội ngoại trú của PTI
Chế độ tăng lương: 1 lần/ năm (theo quy định cụ thể)
Nghỉ mát, teambuilding tối thiểu 1 lần/ năm
Các hoạt động đào tạo nâng cao chuyên nghiệp
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/04/2024
- Thu nhập: Thoả thuận
