Mô tả công việc
-Xây dựng cơ cấu nhân sự, chính sách lương và các chế độ phúc lợi.
-Xây dựng các quy trình, quy định, nội quy phù hợp với văn hoá và phong cách làm việc của Công ty.
-Tham mưu cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến nhân sự, luật lao động, các điều chuyển, bổ nhiệm, thăng chức...
-Phối hợp với các Trưởng phòng ban đánh giá về năng lực làm việc của nhân viên các phòng ban.
-Chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng của công ty: số lượng, chất lượng, thời gian hoàn thành yêu cầu.
-Quản lý việc tính lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến BHXH, thuế TNCN, đảm bảo tính chính xác, đúng thời gian và quy định pháp luật.
-Tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ.
-Tổ chức các chương trình đào tạo theo nhu cầu của Ban
Giám Đốc và các phòng ban: đào tạo nội bộ, đào tạo thuê ngoài...
-Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Quản lý các chi phí hành chính.
-Các việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu
-Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật hoặc Quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan.
-Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
-Nắm vững Luật lao động, BHXH, thuế TNCN
-Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, power point.....
-Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu cơ bản.
Quyền lợi
-Lương từ 35.000.000 - 40.000.000
-Tham gia bảo hiểm xã hội, lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng doanh thu, thưởng lễ/tết, du lịch hằng năm, tham gia team bulding
-Được đề xuất những vấn đề liên quan đến hành chính và nhân sự với Ban Giám Đốc.
-Được đánh giá, xét duyệt nhân sự.
-Chủ động phối hợp với các phòng ban khác của Công ty để thực hiện các công việc được giao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 31 Điện Biên Phủ, Phường Tân Định
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/01/2026
