Giám đốc nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí tương đương Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự hoặc cấp quản lý cao hơn.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có thế mạnh chuyên sâu về C&B (Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ).
Am hiểu chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực hiện đại, pháp luật lao động, chính sách tiền lương, quan hệ lao động và quản trị hành chính văn phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức năng nhiệm vụ, định biên, ngân sách nhân sự, KPIs, khung năng lực và hệ thống chính sách đãi ngộ.
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, hoạch định chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với Ban lãnh đạo.
Tư duy hệ thống, quyết đoán, chín chắn, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí tương đương Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự hoặc cấp quản lý cao hơn.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có thế mạnh chuyên sâu về C&B (Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ).
Am hiểu chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực hiện đại, pháp luật lao động, chính sách tiền lương, quan hệ lao động và quản trị hành chính văn phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức năng nhiệm vụ, định biên, ngân sách nhân sự, KPIs, khung năng lực và hệ thống chính sách đãi ngộ.
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, hoạch định chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với Ban lãnh đạo.
Tư duy hệ thống, quyết đoán, chín chắn, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản lý, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí tương đương Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự hoặc cấp quản lý cao hơn.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có thế mạnh chuyên sâu về C&B (Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ).
Am hiểu chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực hiện đại, pháp luật lao động, chính sách tiền lương, quan hệ lao động và quản trị hành chính văn phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức năng nhiệm vụ, định biên, ngân sách nhân sự, KPIs, khung năng lực và hệ thống chính sách đãi ngộ.
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, hoạch định chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với Ban lãnh đạo.
Tư duy hệ thống, quyết đoán, chín chắn, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, trong đó tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí tương đương Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự hoặc cấp quản lý cao hơn.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có thế mạnh chuyên sâu về C&B (Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ).
Am hiểu chuyên sâu về quản trị nguồn nhân lực hiện đại, pháp luật lao động, chính sách tiền lương, quan hệ lao động và quản trị hành chính văn phòng.
Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức năng nhiệm vụ, định biên, ngân sách nhân sự, KPIs, khung năng lực và hệ thống chính sách đãi ngộ.
Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, hoạch định chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề tốt; khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với Ban lãnh đạo.
Tư duy hệ thống, quyết đoán, chín chắn, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- 39A Ngô Quyền, Hàng Bài, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Di chuyển Xanh và Thông minh Green and Smart Mobility - GSM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty cổ phần tập đoàn Tài Tâm
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 10, Tòa Nhà Tài Tâm, 39A Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Đầu tư, Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
