Giám Sát Lễ Tân

12 triệu
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 22/10/2026 (Còn 58 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Giám sát việc thực hiện SOP, quy trình Check-in, Check-out và tiêu chuẩn dịch vụ tại các chi nhánh.
Kiểm soát chất lượng vận hành, doanh thu, tiền quỹ và đối soát hằng ngày.
Xử lý các khiếu nại và tình huống phát sinh vượt thẩm quyền của Front Office Leader.
Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá Front Office Leader, Receptionist.
Kiểm tra giá bán, chương trình khuyến mãi và các kênh OTA.
Giám sát hoạt động chăm sóc khách hàng trên Facebook, Zalo, Google, OTA và các nền tảng trực tuyến.
Theo dõi trải nghiệm khách hàng trong suốt thời gian lưu trú và phối hợp với các bộ phận để nâng cao chất lượng dịch vụ.
Lập báo cáo vận hành, doanh thu và đề xuất các giải pháp cải tiến cho Front Office Manager.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Lương thưởng: 12.000.000 vnđ ++/tháng
1 tháng nghỉ 4 ngày
Được phát triển tăng thu nhập, cấp bậc theo sự mở rộng chi nhánh của công ty
Thưởng lễ, Tết, tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển lâu dài.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Yêu cầu công việc:
Nam/Nữ, độ tuổi từ 28 - 32 tuổi.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Front Office Supervisor.
Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại khách sạn có mô hình và quy mô tương đương hệ thống Midas (khách sạn chuỗi hoặc quy mô khoảng 25-40 phòng).
Trình độ tiếng Anh khá, có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết khiếu nại với khách nước ngoài.
Có kinh nghiệm quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Front Office.
Thành thạo hệ thống PMS khách sạn (ưu tiên Skyhotel hoặc hệ thống tương đương) và Microsoft Office.
Có kỹ năng lãnh đạo giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết khiếu nại và quản lý đội nhóm.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và sẵn sàng luân phiên làm việc giữa các chi nhánh.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Lễ Tân
Cao Đẳng
1 - 2 năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: thưởng 12.000.000

CÔNG TY TNHH MIDAS HOTEL

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 107 Đường Cư Xá Nguyễn Văn Trỗi, Phường Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Lễ Tân Thu Ngân
Công ty TNHH Muối Tiêu HP01
Hải Phòng
Công ty TNHH Muối Tiêu HP01
12 - 15 triệu
Trưởng Bộ Phận Điều Vận - Vĩnh Phúc
Công ty cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc (VINPHACO)
Vĩnh Phúc
Công ty cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc (VINPHACO)
Upto 25 triệu VND
[FLAMINGO CÁT BÀ RESORTS] Giám Sát Lễ Tân (Guest Service Supervisor)
Flamingo Holding Group
Hải Phòng
Flamingo Holding Group
Thương lượng
Giám Sát Lễ Tân/Front Office Supervisor
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Phúc Đô Sandals- Stay
Đà Nẵng
Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Phúc Đô Sandals- Stay
Thương lượng
Revenue Manager
Rêve Ho Chi Minh City, Vignette Collection by IHG
Hồ Chí Minh
Rêve Ho Chi Minh City, Vignette Collection by IHG
20 - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.