Giám Sát Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự (Workforce Business Intelligence Supervisor)

Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Phát triển và duy trì bảng điều khiển theo thời gian thực để theo dõi hiệu suất FFM toàn quốc theo từng trung tâm phân phối (DC) và nhà cung cấp theo ngày, tuần, tháng; theo dõi hiệu suất nhân sự, bao gồm năng suất, sản lượng và chấm công.
Hỗ trợ ra quyết định kịp thời thông qua việc theo dõi hiệu suất và thiết lập hệ thống cảnh báo để xử lý ngay.
Tổng hợp dữ liệu đặt nhân sự và tự động hóa quy trình đối soát chấm công, tính lương và quản lý ca làm việc.
Xây dựng, chuẩn hóa các chỉ số hiệu quả hoạt động (KPI) và hệ thống báo cáo có khả năng mở rộng.
Chuẩn bị các phân tích, phương án kinh doanh và mô hình tính toán để hỗ trợ các sáng kiến và quyết định quan trọng.
Phối hợp với bộ phận Vận hành để phân tích và tối ưu việc sử dụng nguồn lực, bao gồm số lượng nhân sự, năng suất và chi phí.
Phối hợp với các bên liên quan để thu thập yêu cầu và cung cấp các nhận định từ dữ liệu có thể chuyển thành hành động cụ thể, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
Xác định nhu cầu báo cáo và phân tích nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và lợi nhuận.
Hỗ trợ các phòng ban xây dựng và duy trì báo cáo quản trị.
Chủ trì việc báo cáo và trao đổi về hiệu suất hoạt động; phân tích xu hướng, nguyên nhân gốc rễ và đưa ra các đề xuất chiến lược.
Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
Theo chính sách phúc lợi và quy định hiện hành của Công ty.
Phụ cấp ăn trưa: 1,100,000/tháng
Lương tháng 13
Thưởng Bonus hàng năm: tối đa 3 tháng lương
Bảo hiểm sức khỏe: thử việc có BH tai nạn, sau thử việc có thêm BHSK
Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc
Sau thử việc: tham gia BHXH trên mức 70% của Gross
Thời gian làm việc: 8h-17h45 / Thứ Hai - Thứ Sáu (44H/tuần)
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Trung cấp - Nghề
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học các ngành Công nghệ thông tin, Thống kê, Toán học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích dữ liệu nhân sự hoặc phân tích thông tin phục vụ quản trị nhân sự.
Thành thạo MySQL hoặc hệ quản trị cơ sở dữ liệu tương đương (bắt buộc).
Yêu thích xây dựng bảng điều khiển và báo cáo trực quan dễ sử dụng, đầy đủ thông tin và có tính ứng dụng cao.
Có tư duy phân tích tốt, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dựa trên dữ liệu; thái độ làm việc tích cực.
Có kinh nghiệm phối hợp với nhiều phòng ban và quản lý kỳ vọng của các bên liên quan.
Giao tiếp tốt bằng tiếng Anh và tiếng Việt, cả nói và viết.
Biết sử dụng Python hoặc R để xử lý, phân tích và rút ra các nhận định từ tập dữ liệu lớn là một lợi thế.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Dữ Liệu - AI - Học Máy,Hành Chính Nhân Sự,Phân Tích Nghiệp Vụ (BA),Thư Ký - Trợ Lý
Trung cấp - Nghề
Không yêu cầu