Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
* Đảm bảo đáp ứng nguồn lực cho Vùng kinh doanh một cách chủ động và kịp thời:
- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng...
- Tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
* Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Phối hợp với Vùng các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên.
* Quản lý các hoạt động nhân sự tại Vùng:
- Trung gian tiếp nhận và hòa giải các vấn đề liên quan đến nhân sự tại Vùng.
- Truyền tải các chính sách nhân sự đến vùng một cách rõ ràng; hướng dẫn, giải đáp thắc mắc của Nhân viên.
- Truyền tải các thông điệp về văn hóa, giá trị cốt lõi... của Công ty đến các thành viên.
- Các báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu
- Nam/ Nữ, tuổi từ 24 - 30 tuổi.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt.
- Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ.
- Có kiến thức cơ bản về
Quản trị nhân sự, Luật lao động.
- Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự từ 02 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng tỉnh thuộc các công ty kinh doanh bán lẻ, chuỗi cửa hàng là một lợi thế.
Quyền lợi
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả KPI hàng quý và cuối năm.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
24 - 30
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bán lẻ kỹ thuật số fpt trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
