Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự, mô tả công việc.
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đánh giá ứng viên và phỏng vấn nhân sự văn phòng.
- Quản lý quy trình tiếp nhận nhân sự mới và các hồ sơ liên quan.
- Hỗ trợ xây dựng KPI, tiêu chí đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên.
- Quy mô công ty vừa và nhỏ, công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm đã làm ở vị trí nhân viên hoặc
quản lý Nhân sự & Hành chính (ưu tiên trong lĩnh vực du lịch, giáo dục hoặc dịch vụ)
- Nắm vững Luật Lao động Việt Nam, các nghiệp vụ hành chính nhân sự và quản lý tiền lương.
- Sử dụng
tiếng Anh tốt trong giao tiếp và công việc, bao gồm cả kỹ năng nói và viết.
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp hiệu quả, khả năng xử lý tình huống, làm việc nhóm tốt.
-Tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao, linh hoạt, có khả năng chịu áp lực.
Quyền lợi
- Lương cạnh tranh, 16 - 20 Triệu/tháng (gross)( Thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
- Môi trường làm việc hỗ trợ, thân thiện, có lộ trình phát triển nghề nghiệp.
- Thưởng hấp dẫn, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và hưởng lương tháng 13.
- 14 ngày phép/năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định, được nghỉ lễ Giáng Sinh.
- Làm việc từ thứ 2- thứ 6 ( Thời gian 9h -17h)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:Số 33 Nhật Chiêu, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Tây Hồ
Hà Nội:Số 33 Nhật Chiêu, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Cầu Giấy
Hà Nội:Số 33 Nhật Chiêu, Phường Nhật Tân, Quận Tây Hồ, Ba Đình
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/06/2026
