Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng:
- Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
-Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự
-Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp
-Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân nhân tài
2. Đào tạo & Phát triển nhân sự:
-Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên
-Phát triển và lan tỏa các Giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
-Đề xuất các hoạt động tạo động lực, khuyến khích sáng tạo và nâng cao tinh thần làm việc của nhân sự
3. C&B và Chính sách nhân sự:
-Theo dõi biến động nhân sự định kỳ; thống kê, lập báo cáo và phân tích tình hình nhân sự
-Quản lý, kiểm soát dữ liệu chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, BHYT
-Thực hiện công tác C&B; tính công, lương và các chế độ phúc lợi cho nhân sự
-Xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy định, quy chế, quy trình quản trị nhân sự - hành chính
4. Truyền thông nội bộ & Hành chính:
-Xây dựng hình ảnh nhân sự trong Công ty thông qua các hoạt động: tổ chức sự kiện, thi đua khen thưởng, gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp
-Phối hợp cùng các bộ phận nhằm đảm bảo vận hành hành chính - nhân sự hiệu quả
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên
Thời gian làm việc:
Fulltime từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ Chủ Nhật) Sáng: 8h00-12h00 Chiều: 13h00-17h00