Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi và nội quy công ty.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý hồ sơ và database nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, Quyết định, Phụ lục.
Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu suất định kỳ (KPI/OKRs).
Lên kế hoạch và triển khai truyền thông nội bộ (sinh nhật, sự kiện, thông báo chính sách...).
Xử lý quan hệ lao động: khen thưởng, kỷ luật, thủ tục nghỉ việc.
Tư vấn và hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác
quản trị nhân sự, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất và tài sản công ty.
Soạn thảo, lưu trữ, quản lý các văn bản hành chính: công văn, thông báo, hợp đồng, bảo hiểm...
Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện, tiếp khách và công tác nội bộ.
Thực hiện các thủ tục thanh toán chi phí liên quan đến hành chính.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 năm ở vị trí Hành chính nhân sự.
Thành thạo Excel cơ bản - khá (hàm tổng hợp, tính lương...).
Có hiểu biết về Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Ứng viên có kỹ năng đọc, viết
tiếng Anh mức cơ bản.
Tỉ mỉ, trách nhiệm, giao tiếp tốt & bảo mật thông tin.
Lương từ 10.000.000vnđ trở lên. thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và các phúc lợi khác theo chính sách công ty
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhiều cơ hội thăng tiến.
Các chế độ khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Giờ làm việc: từ Thứ 2 - Thứ 6: 8h15 - 17h30.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
