[HCM] Công Ty FOXSCORE Tuyển Dụng Trưởng Phòng Sáng Tạo Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Khác; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Giải trí, Ca Nhạc, Điện Ảnh, Nghệ Thuật, Văn Hoá, ..; Truyền Hình, Báo Chí - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Foxscore là công ty hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ Thể thao (SportTech) và Truyền thông Thể thao. Sản phẩm cốt lõi của công ty là ứng dụng Foxscore - nền tảng cung cấp tỷ số trực tiếp, dữ liệu trận đấu, lịch thi đấu, bảng xếp hạng, tin tức và các tính năng cộng đồng dành cho người hâm mộ thể thao. Foxscore tập trung phát triển sản phẩm công nghệ, dữ liệu và nội dung thể thao chính thống; đồng thời xây dựng hệ sinh thái nội dung trên Facebook, TikTok, YouTube và các nền tảng số khác nhằm phát triển cộng đồng, gia tăng độ phủ thương hiệu và kết nối người dùng với ứng dụng Foxscore.
CREATIVE MANAGER (TRƯỜNG PHÒNG SÁNG TẠO )
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Lãnh đạo đội ngũ sáng tạo xây dựng chiến lược nội dung đỉnh cao, sản xuất các sản phẩm nội dung mang tính Viral/Lan truyền mạnh mẽ trên các nền tảng mạng xã hội (TikTok, Facebook, YouTube, Telegram...) nhằm thu hút người dùng mới, gia tăng độ nhận diện thương hiệu và định hình phong cách cho hệ sinh thái thể thao Foxscore.
1. Định hình Chiến lược Nội dung & Concept Viral
Nắm bắt nhanh các xu hướng (trends) thể thao, bóng đá, đời sống GenZ để sáng tạo các góc nhìn nội dung độc đáo, hài hước, gây tranh luận văn minh hoặc tạo cảm xúc mạnh.
Xây dựng định hướng nội dung đa nền tảng: Video ngắn (TikTok/Reels/Shorts), bài viết phân tích/chế ảnh (Facebook/Meme), nội dung tương tác (Minigame/Polls).
Lên ý tưởng và chịu trách nhiệm chính cho các chiến dịch truyền thông bùng nổ (Viral Campaigns) theo các sự kiện thể thao lớn.
2. Quản lý Sản xuất & Định hướng Đội ngũ KOC / Creator
Xây dựng kịch bản, định hướng phong cách và góc nhìn nhận định cho hệ thống KOC/Chuyên gia nội bộ để tối ưu lượt xem và tương tác.
Tổ chức, phân công và giám sát quy trình sản xuất nội dung (từ khâu lên ý tưởng, viết kịch bản, quay chụp đến dựng video) đảm bảo tiến độ và tính lan truyền cao.
Đánh giá và kiểm duyệt chất lượng (Quality Control) toàn bộ sản phẩm truyền thông trước khi xuất bản.
3. Điều hành Team Sáng tạo & Tối ưu Hiệu quả (KPIs)
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự bao gồm: Content Creators, Copywriters, Video Editors, Graphic Designers.
Theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả nội dung (Views, Engagement, Share, Retention Rate) để liên tục tối ưu công thức làm nội dung Viral.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như Creative Manager, Head of Content hoặc Art Director tại các Media Agency, nền tảng Mạng xã hội, Công ty Truyền thông Thể thao hoặc các Kênh nội dung lớn.
Có khả năng bắt trend hot trên Social Media; sở hữu tư duy làm nội dung đánh đúng tâm lý đám đông, am hiểu thuật toán phân phối của TikTok, Facebook, YouTube.
Có đam mê và am hiểu văn hóa bóng đá/thể thao, bao gồm ngôn ngữ của fan bóng đá, meme, các góc nhìn về drama và chuyên môn.
Có khả năng định hướng tốt về visual và kịch bản, am hiểu quy trình sản xuất video/media nhưng không nhất thiết phải trực tiếp dựng hoặc thiết kế. Có kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng, phân công và quản lý công việc hiệu quả cho đội ngũ sản xuất.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 20.000.000 - 30.000.000/tháng (có thể thương lượng theo năng lực thực tế)
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo quy định hiện hành.
Teambuilding 01 lần/năm.
Ăn uống/gathering nội bộ 01 lần/tháng, công ty tài trợ trọn buổi theo kế hoạch tổ chức của team.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 10/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE