[HCM] - Talent Acquisition Business Partner (Mass recruit for Store)
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 32 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
JOB SUMMARY
The Talent Acquisition Business Partner (TABP) Officer manages end-to-end recruitment for Operations, ensuring timely manpower fulfillment and supporting business growth through workforce planning, stakeholder partnership, and recruitment excellence.
RESPONSIBILITIES
1. End-to-End Hiring Delivery
- Manage the full recruitment lifecycle, including screening, interviews, job offers, onboarding, and post-onboarding follow-up.
- Partner with Sourcers to prioritize critical stores and New Store Openings (NSO), ensuring headcount fulfillment within agreed SLAs.
2. Business Partnering
- Forecast hiring demand based on business expansion, manpower plans, seasonality, and turnover trends.
- Partner with Operations leaders, Sourcers, and vendors to review recruitment performance, resolve hiring challenges, and implement effective solutions.
- Provide recruitment advice, market insights, and training to improve hiring speed and quality.
- Drive mass hiring events, field recruitment, employee referrals, and talent attraction initiatives.
3. Recruitment Operations Excellence
- Ensure accurate and timely recruitment processes, documentation, and ATS updates.
- Monitor recruitment funnel performance and support process standardization, system enhancements, and automation.
- Collaborate with stakeholders to improve hiring efficiency and candidate experience.
4. Data Governance, Reporting & Vendor Management
- Maintain accurate candidate data and prepare daily/weekly recruitment reports and dashboards.
- Analyze hiring metrics to identify bottlenecks and recommend data-driven solutions.
- Coordinate with external vendors to resolve operational issues and ensure recruitment compliance with company policies, labor laws, and audit standards.
REQUIREMENTS
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 5 years of experience in Talent Acquisition, HR Business Partnering, or full-cycle recruitment; QSR, F&B, or Retail experience is preferred.
- Proven experience in high-volume recruitment across online and offline channels.
- Strong analytical, advisory, stakeholder management, and vendor coordination skills.
- Ability to manage multiple urgent vacancies and provide effective hiring solutions in a fast-paced environment.
BENEFITS
- Competitive salary, 13th-month salary, and business performance bonus.
- Comprehensive health insurance coverage.
- Annual leave, sick leave, and family leave.
- Career advancement opportunities in a dynamic and growth-oriented work environment.
WORKING TIME
Monday-Friday, 8 hours per day.
LOCATION
CII Tower, 152 Dien Bien Phu St., Thanh My Tay Ward, Ho Chi Minh City
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Hồ Chí Minh
2.5 - 5 triệu
Công ty Cổ phần Ẩm thực Thiên Lý Cơm Niêu Thiên Lý
Hồ Chí Minh, Long An
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Di Động Trực Tuyến (viết tắt M_Service) - VÍ ĐIỆN TỬ MOMO
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Truyền thông Ánh Sao Xanh
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu / tháng
Công ty Cổ phần Công nghệ Dịch vụ và Thương mại Heramo
Hồ Chí Minh
11 - 14 triệu VNĐ
Công ty TNHH Jollibee Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 26 CII Tower, 152 Điện Biên Phủ, P. Thạnh Mỹ Tây, TPHCM
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Khách sạn - Nhà hàng, Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
HR Manager (Construction Design/ Real Estate Industry)
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Talent Acquisition Leader Tại UpBase
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25 - 40 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
