GIỚI THIỆU CÔNG TY
About Wilmar CLV:
We belong to Wilmar International Limited that was founded in 1991 and headquartered in Singapore. Wilmar's business activities include oil palm cultivation, oilseed crushing, sugar milling and refining, edible oils refining, manufacturing of consumer products, specialty fats, oleo chemicals, biodiesel and fertilizers as well as flour and rice milling.
Wilmar CLV has established since 1997 and today we are not also among the largest business groups in the region with leading food, feed ingredients, bio ingredients and distribution but also one of the leading enterprises in corporate social responsibility.
We respect our employee and the communities in which we operate, making sure we're always doing well by continuously improving values to enhance happiness and heath to customers and consumers. Our key to success is the deep understanding of Vietnamese consumers and our unwavering commitment to make Vietnamese lives better.
Our leading brands
Our website:
· [protected info]
· [protected info]
· [protected info]
Chuyên viên Nhân sự và Hành chính
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng & thu hút tài năng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và xác định yêu cầu với Quản lý tuyển dụng
Tạo nguồn & tìm kiếm ứng viên phù hợp
Phỏng vấn, test ứng viên và process hồ sơ đến HOD
Chào mừng nhân viên mới vào ngày làm việc đầu tiên
Tổng hợp dữ liệu tuyển dụng cho các báo cáo tuyển dụng hàng tháng
Đảm bảo & ghi lại hồ sơ nhân viên của nhân viên mới
Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm iHRP
Theo dõi và kiểm soát kết quả tuyển dụng
2. Quản lý Kế hoạch phát triển nhân sự:
Quản lý, theo dõi việc triển khai kế hoạch và hiệu quả đào tạo định kì của phòng ban để đạt được mục tiêu đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty
Hỗ trợ, tham vấn cho Trưởng bộ phận kinh doanh trong việc quy hoach, phát triển nhân sự nguồn cấp Quản lý của phòng ban
Hỗ trợ trưởng bộ phận trong công tác xây dựng, triển khai các phương pháp, biểu mẫu, thực hiện công tác nhận diện nhân tài và nhận diện nhân tài cấp cao của phòng Marketing / Retails & Horeca
3. Nhiệm vụ khác:
Hỗ trợ các sự kiện của công ty
Các nhiệm vụ khác từ cấp trên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và Nhân sự tổng hợp
Có kiến thức tổng quan về nghiệp vụ nhân sự, nắm hiểu được Luật Lao động
Có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương ký hợp đồng: 13 - 14tr/tháng
Không thử việc, ký HĐLĐ 7 tháng
Đóng BHXH và hưởng chính sách của nhân viên chính thức ngay từ tháng đầu tiên
Gói phúc lợi là các sản phẩm do tập đoàn sản xuất được phát hàng tháng
Tham gia các hoạt động chung của công ty
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 23/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 applicant
