Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Lead the recruitment process to attract and retain talent for the factories
• Ensure compliance with labor laws and regulations in all HR practices.
• Develop and implement HR policies and procedures to streamline operations.
• Facilitate employee onboarding and training programs to enhance workforce capabilities.
• Act as a liaison between management and employees to address HR-related concerns.
• Support the development of employee engagement initiatives and programs.
Yêu cầu
• At least 10 years of experience as an
HR Manager/Head of HR in a manufacturing plant (preferably in the garment industry).
• In-depth understanding of worker recruitment, labor law, labor relations management, and HR processes within the factory; ability to dialogue, and working with relevant government agencies.
• Preference will be given to candidates with experience or knowledge in CSR (Corporate Social Responsibility).
• Good spoken English for work purposes.
*** Side-Benefit
• Salary negotiable based on qualifications.
•Meals, Social Insurance, bonus for 13th month salary, salary increasement once a year.
• Professional working environment, opportunities for long-term development within a foreign corporation.
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, có thể thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Đào tạo
Được đào tạo và phát triển bản thân liên tục
Khác
Xét tăng lương định kỳ hàng năm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Đào Tạo, Tuyển Dụng, Quản Lý, HR Management, CSR
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Hà Nội, Việt Nam
- Lot 8 , TS6 Road, Tien Sơn IP, Tien Du, Bac Ninh, Viet Nam
