Mô tả công việc
1. Chiến lược &
Quản trị nhân sự:
Tham mưu Ban Lãnh đạo về:
Chiến lược nhân sự ngắn - trung - dài hạn
Cơ cấu tổ chức, định biên, lộ trình phát triển đội ngũ
Xây dựng và triển khai KPIs tại đơn vị gắn với mục tiêu kinh doanh
Tham gia trực tiếp vào các quyết định liên quan đến tổ chức, nhân sự chủ chốt và phát triển đội ngũ kế thừa.
2.
Quản lý nhân sự:
Triển khai các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu của phòng.
Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức thực hiện quản lý công tác tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
Đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tháng/quý/ năm.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí.
Quản lý đào tạo: tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
Xây dựng các chương trình tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng nhân sự cho công ty
Xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động
Tham mưu BGĐ và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
3. Công tác quản trị hành chính
Tổ chức thực hiện công tác hành chính.
Quản trị và kiểm soát các chi phí hành chính
Tổ chức phát triển các hoạt động nội bộ trong công ty
Yêu cầu
Ưu tiên Nam/ Nữ - sinh năm 1985-199x (từ 35 tuổi)
Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, QTNL, Luật, Kinh tế
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (thế mạnh C&B, tuyển dụng), trong đó ít nhất 2-3 năm giữ vị trí Quản lý HCNS tại doanh nghiệp thương mại/dịch vụ.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự: KPI, ngạch bậc chức danh, thang bảng lương; tuyển dụng, bố trí và phát triển nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH; có kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động, đàm phán, giải quyết tranh chấp.
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, phân công - giám sát công việc theo mục tiêu.
Phẩm chất: cẩn trọng, trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực cao và có tinh thần học hỏi.
Có kinh nghiệm trong công ty Marketing, Digital Marketing là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh (Thoả thuận theo năng lực ứng viên)
Hoạt động vui chơi thư giãn hằng tháng (100% do công ty tài trợ)
Tham gia BHXH bắt buộc
Du lịch hằng năm
Thưởng cuối năm
Quà tặng vào các dịp đặc biệt như Quốc tế Phụ Nữ, Đám cưới, sinh con,...
Môi trường trẻ, năng động, thị trường nước ngoài
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: C2 Cao Thị Chính, Phường Phú Thuận (Quận 7 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 22/04/2026
