HR Officer- Nhân viên Hành chính Nhân sự

Công ty TNHH Vân Long là đơn vị sản xuất linh kiện nhựa dân dụng và công nghiệp, với danh mục sản phẩm đa dạng phục vụ cả thị trường trong nước và quốc tế. Chúng tôi tự hào là đối tác tin cậy của những thương hiệu hàng đầu thế giới như LG, Vinfast, Pioneer, Chevron và Idemitsu - minh chứng rõ nét cho tiêu chuẩn chất lượng và năng lực sản xuất vượt trội của mình.
Tại Vân Long Plastic, mỗi nhân viên không chỉ là người thực hiện công việc - mà là một phần của hành trình kiến tạo sản phẩm chạm tới tay hàng triệu người dùng toàn cầu. Chúng tôi đầu tư vào con người bằng môi trường làm việc năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng và văn hóa học hỏi liên tục - nơi tài năng được nhìn nhận và phát triển bền vững.
Mô tả công việc- Nhân viên Nhân sự/ ESH
Vị trí này sẽ phụ trách một số công việc dưới đây, theo kinh nghiệm và mong muốn phát triển của ứng viên:
Công tác Nhân sự (HR)
Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các bộ phận, đặc biệt là khối sản xuất.
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thông tin liên quan đến người lao động.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và phối hợp thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và chế độ chính sách cho người lao động.
Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ việc, tuyển mới và lập các báo cáo nhân sự định kỳ.
Phối hợp triển khai đánh giá nhân sự, đào tạo và các hoạt động phát triển nguồn nhân lực.
Tiếp nhận và phối hợp xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh trong quá trình làm việc.
Đảm bảo các quy trình nhân sự được thực hiện đúng quy định của Công ty và pháp luật lao động.
Công tác ESH (HR)
Kiểm tra an toàn và đánh giá rủi ro về ATLĐ tại các bộ phận sản xuất. Đề xuất các biện pháp khắc phục các sự cố về an toàn lao động
Đảm bảo về vấn đề an toàn lao động, sức khỏe và vệ sinh môi trường trong quá trình làm việc.
Quản lý hồ sơ về An toàn, môi trường và PCCC của công ty.
Đối ứng cơ quan quản lý nhà nước về thanh kiểm tra định kỳ
Lập kế hoạch BHLĐ hàng năm.
Đào tạo định kỳ an toàn nội bộ công ty.
Lập báo cáo TNLĐ và Báo cáo Sở Nội Vụ định kỳ.
Giám sát ATLĐ- PCCC.
Yêu cầu ứng viên
* Yêu cầu chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Hành chính
hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có từ
1-2 năm kinh nghiệm
trong lĩnh vực HR&ga; ưu tiên ứng viên đã làm việc tại
doanh nghiệp sản xuất/nhà máy
.
Có kinh nghiệm sử dụng
Excel
và các phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế.
Có khả năng lập báo cáo, quản lý hồ sơ và xử lý số liệu nhân sự.
Có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận, đặc biệt là các bộ phận sản xuất.
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động và bảo mật thông tin.
* Phẩm chất cá nhân:
Trách nhiệm cao, đam mê công việc
Kỹ năng làm việc nhóm
Phúc lợi
Đi du lịch hàng năm
Thưởng KPI, quý, các ngày lễ, quà sinh nhật, vv...
Thưởng Tết 1-2 tháng lương
Ăn trưa tại công ty
Lương OT
Phụ cấp đi lại
Đóng BHXH