Human Resources Manager Chinese
- 60 triệu
- 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
Đóng vai trò HR Business Partner (HRBP), hỗ trợ các phòng ban và quản lý dự án trong các hoạt động nhân sự.
Quản lý tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động và vận hành nhân sự.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo người Trung Quốc và đội ngũ nhân sự Việt Nam, đảm bảo giao tiếp và phối hợp hiệu quả.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), chính sách lương thưởng và cơ chế khuyến khích.
Chuẩn hóa quy trình nhân sự (SOP), thúc đẩy chuyển đổi số và tối ưu hóa vận hành HR.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về phát triển tổ chức, phân bổ nguồn lực và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
Yêu cầu:
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager/HRBP, ưu tiên công ty Trung Quốc hoặc doanh nghiệp trên 100 nhân sự.
Thành thạo tiếng Trung (bắt buột)
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, C&B, KPI/OKR và quản trị hiệu suất.
Có khả năng xây dựng quy trình, tư duy dịch vụ (Service Mindset) và kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên biết tiếng Anh, có kinh nghiệm Employer Branding và hiểu ngành FMCG/E-commerce.
Quyền lợi:
Thu nhập: Up to 60 triệu Gross/tháng.
Thưởng KPI, lương tháng 13.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường đa văn hóa, sử dụng tiếng Trung hằng ngày.
Đóng vai trò HR Business Partner (HRBP), hỗ trợ các phòng ban và quản lý dự án trong các hoạt động nhân sự.
Quản lý tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động và vận hành nhân sự.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo người Trung Quốc và đội ngũ nhân sự Việt Nam, đảm bảo giao tiếp và phối hợp hiệu quả.
Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR), chính sách lương thưởng và cơ chế khuyến khích.
Chuẩn hóa quy trình nhân sự (SOP), thúc đẩy chuyển đổi số và tối ưu hóa vận hành HR.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về phát triển tổ chức, phân bổ nguồn lực và đảm bảo tuân thủ Luật Lao động.
Yêu cầu:
Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Manager/HRBP, ưu tiên công ty Trung Quốc hoặc doanh nghiệp trên 100 nhân sự.
Thành thạo tiếng Trung (bắt buột)
Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, C&B, KPI/OKR và quản trị hiệu suất.
Có khả năng xây dựng quy trình, tư duy dịch vụ (Service Mindset) và kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên biết tiếng Anh, có kinh nghiệm Employer Branding và hiểu ngành FMCG/E-commerce.
Quyền lợi:
Thu nhập: Up to 60 triệu Gross/tháng.
Thưởng KPI, lương tháng 13.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường đa văn hóa, sử dụng tiếng Trung hằng ngày.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thu nhập Up to 60 tr
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thanh Hóa
30 - 50 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
10 - 20 triệu
Công ty TNHH Julie Sandlau Việt nam
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 +
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
