1. Thực hiện nghiệp vụ kế toán chuyên môn:
Chịu trách nhiệm chỉ đạo toàn bộ công tác kế toán của Công ty theo yêu cầu của từng giai đoạn, phù hợp với chủ trương, chiến lược phát triển chung của Công ty.
Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán đúng quy định pháp luật, chuẩn mực kế toán
Kiểm soát chi phí, quản lý tài sản, nguồn vốn của Công ty
Hướng dẫn, giám sát, kiểm duyệt cuối cùng mọi công tác liên quan đến công việc, phần hành kế toán
Lập BCTC, báo cáo quản trị trình BLĐ/HĐQT Công ty theo tháng, quý và năm. Tổng hợp mọi chỉ tiêu tài chính, kiểm tra số liệu, chứng từ của tháng/quý trước khi lập BC
Lập các BC về thuế, tối đa hóa số tiền thuế phải nộp một cách hiệu quả.
Theo dõi, cập nhật và tham mưu kịp thời cho Ban Lãnh đạo về những thay đổi trong chế độ kế toán qua từng thời kỳ;
Đề xuất điều chỉnh quy trình, chính sách kế toán nội bộ để phù hợp với quy định pháp luật và định hướng kinh doanh của công ty.
Làm việc với các cơ quan ban ngành: Thuế, kiểm toá[protected info] có thanh tra, quyết toán, kiểm toán
2. Theo dõi biến động vốn và tham mưu cho Ban lãnh đạo:
Theo dõi và phản ánh đầy đủ, chính xác sự vận động của vốn kinh doanh (tiền mặt, tiền gửi, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định,...)
Tổng hợp kế hoạch ngân sách, dòng tiền các công trình, dự án và công ty theo định kỳ
Phối kết hợp xây dựng kế hoạch KQKD hàng năm, triển khai theo kế hoạch được phê duyệt;
Phối hợp với bộ phận Tài chính cung cấp thông tin, chứng từ, số liệu cho các tổ chức tín dụng phục vụ các công tác Tài chính, huy động vốn của Công ty
Cung cấp thông tin và tư vấn chuyên môn cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề kế toán liên quan nhằm hỗ trợ cho việc ra quyết định quản trị.
3. Quản lý và điều hành phòng kế toán:
Quản lý nhân sự ban TC-KT; phân công, kiểm soát và đánh giá công việc của các
nhân viên kế toán trong phòng;
Đảm bảo hoạt động phòng kế toán diễn ra hiệu quả, tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật;
Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban
Giám đốc Công ty về toàn bộ công việc kế toán.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn cho nhân viên phòng kế toán;
4. Lưu trữ hồ sơ kế toán:
Tổ chức và giám sát việc bảo quản, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán đúng quy định của pháp luật về kế toán và thuế;
Đảm bảo việc lưu trữ tài liệu đầy đủ, có hệ thống, dễ truy xuất phục vụ công tác kiểm tra, kiểm toán và quản lý nội bộ.
5. Phối hợp liên phòng ban:
Thiết lập và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các phòng ban trong công ty để xây dựng hệ thống thông tin quản lý hiệu quả;
6. Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.
Lương: Theo năng lực và kinh nghiệm. ( 30-40M _ deal khi phỏng vấn )
Thưởng: Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, thưởng lương tháng 13...
Các chế độ khác: Theo quy định chung của công ty
Làm việc thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần (nghỉ chiều thứ 7 - Chủ nhật)
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ
Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm, phép thâm niên.
Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13