Mô tả Công việc
1. Quản lý đội ngũ & Vận hành:
- Phân công, giám sát và hỗ trợ hoạt động hàng ngày của đội ngũ
nhân viên chăm sóc khách hàng sau bán (CSKH).
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ về kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, nghiệp vụ chăm sóc khách hàng và kiến thức sản phẩm.
- Đánh giá hiệu suất (KPIs) của từng thành viên, đưa ra phản hồi và kế hoạch đào tạo để nâng cao chất lượng đội ngũ.
2.
Quản lý chất lượng dịch vụ:
- Giám sát và đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng (SLAs) được tuân thủ (thời gian phản hồi, tỷ lệ giải quyết,...).
- Là cấp cao nhất trực tiếp giải quyết các khiếu nại, vấn đề phức tạp từ khách hàng mà nhân viên chưa thể xử lý.
- Phát triển và tối ưu hóa quy trình, kịch bản chăm sóc khách hàng sau bán để nâng cao hiệu quả và trải nghiệm.
3. Phân tích & Báo cáo:
- Theo dõi, phân tích các chỉ số quan trọng: Độ hài lòng (CSAT, NPS), tỷ lệ khiếu nại, tỷ lệ tái phát sinh vấn đề, v.v.
- Lập báo cáo định kỳ (tuần, tháng) về tình hình hoạt động, chất lượng dịch vụ và đề xuất các giải pháp cải tiến cho cấp quản lý.
- Tổng hợp phản hồi của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ và chuyển đến các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Marketing) để cải thiện.
4. Chiến lược chăm sóc & giữ chân khách hàng:
- Đề xuất và triển khai các chương trình, chiến dịch chăm sóc, tri ân khách hàng thân thiết nhằm nâng cao giá trị vòng đời khách hàng (LTV - Lifetime Value).
- Phối hợp với nhóm Bán hàng để có giải pháp chăm sóc khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ phù hợp, giảm thiểu tỷ lệ rời bỏ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 25 trở lên. Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên (ưu tiên những ngành liên quan kinh doanh)
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
- Tin học văn phòng cơ bản.
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo, nhạy bén trong kinh doanh.
- Khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng thuyết trình, quản lý con người,
quản lý vận hành góc nhìn bao quát và thúc đẩy doanh số.
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, tư duy tích cực và có tinh thần cầu tiến.
