Mô tả công việc
1. Mảng Tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/cửa hàng/xưởng theo từng giai đoạn.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm phù hợp với định biên và ngân sách.
Soạn thảo, đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và phối hợp phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, thông báo nhận việc, hồ sơ đầu vào).
Xây dựng,
quản lý dữ liệu ứng viên và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp tổ chức onboarding và theo dõi quá trình thử việc.
Theo dõi, thống kê, báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình.
2. Mảng C&B (Lương thưởng & Phúc lợi)
Thực hiện công tác tính lương hàng tháng cho toàn hệ thống.
Kiểm soát chấm công, tăng ca, ngày lễ, phụ cấp và các khoản thưởng/KPI.
Lập bảng lương, phiếu lương, phối hợp thanh toán lương.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH: báo tăng/giảm, hồ sơ chế độ ốm đau, thai sản...
Tính, kê khai và quyết toán thuế TNCN theo quy định.
Soạn thảo, quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng và theo dõi thời hạn hợp đồng.
Tham gia xây dựng, cập nhật chính sách lương thưởng và phúc lợi.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, BHXH và chế độ nhân sự.
Lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự và các báo cáo phân tích theo yêu cầu.
3. Công việc khác
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Đối với vị trí Tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc tương đương.
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các kênh tuyển dụng phổ biến.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và xử lý nhiều vị trí cùng lúc.
Chủ động, nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
Đối với vị trí C&B
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quan hệ Lao động hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
Thành thạo nghiệp vụ tính lương, BHXH, thuế TNCN và hồ sơ lao động.
Hiểu biết Luật Lao động và các quy định liên quan.
Có tư duy phân tích, cẩn thận, chính xác và kỹ năng xử lý số liệu tốt.
Yêu cầu chung
Thành thạo tin học văn phòng.
Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, khả năng phối hợp tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
Quyền lợi
Vị trí Tuyển dụng: 8.000.000 - 10.000.000 VNĐ/tháng
Vị trí C&B: 9.000.000 - 11.000.000 VNĐ/tháng
Phụ cấp ăn: 30.000 VNĐ/ngày công
Thưởng KPI theo hiệu quả công việc
Thưởng lương tháng 13
Thưởng các ngày lễ, Tết và các hỗ trợ khác (quà sinh nhật, YEP, tiệc ngọt,...)
Đóng BHXH theo quy định công ty
Hưởng phép năm và các chế độ theo quy định
Thời gian làm việc:
Thứ 2 - Thứ 6: 08h00 - 17h00
Thứ 7: 08h00 - 12h00
Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ/Tết
Môi trường làm việc:
Môi trường trẻ trung, năng động
Được đào tạo nghiệp vụ và ghi nhận ý kiến cá nhân
Cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ/Tết. Nếu đi làm ngày lễ, Tết hưởng tỉ lệ nhân theo quy định Công ty.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 21 Thái Phiên, Phường Hai Bà Trưng (quận Hai Bà Trưng cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/06/2026
