Mô tả công việc
1.Công tác Tuyển dụng và Xây dựng nguồn nhân lực (Tỷ trọng 80%)
Lập kế hoạch & Phối hợp: Phối hợp chặt chẽ, kết nối và tương tác với các Trưởng bộ phận để phân tích nhu cầu, từ đó xây dựng các phương án và kế hoạch tuyển dụng nhân sự sát với thực tế.
Tìm kiếm & Xây dựng nguồn: Chủ động tìm kiếm, mở rộng và quản lý nguồn ứng viên qua nhiều kênh khác nhau để luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Thực thi Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình: Viết nội dung đăng tin, sàng lọc hồ sơ CV, sắp xếp lịch hẹn, trực tiếp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hội nhập nhân sự (Onboarding): Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, giúp nhân sự nhanh chóng hòa nhập với công việc và văn hóa công ty.
2. Công tác Hành chính, Quan hệ Lao động và Văn hóa Doanh nghiệp (Tỷ trọng 20%)
Văn hóa doanh nghiệp: xây dựng, duy trì môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đoàn kết ; tổ chức các sự kiện nội bộ (Team building, các ngày lễ, liên hoan, sinh nhật,..)
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động: nghỉ việc, xử lý kỷ luật, giải đáp các vấn đề người lao động thắc mắc về lương và chế độ phúc lợi trong quyền hạn.
Hành chính văn phòng: Soạn thảo và lưu trữ chuẩn chỉnh các văn bản, thông báo, quyết định, hợp đồng, quy trình của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc/Cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.
- Độ tuổi: 25 - 30, chỉ tuyển Nữ.
- Tốt nghiệp hệ Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản lý Hành chính, Văn thư hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Yêu cầu có kỹ năng và biết cách phỏng vấn trực tiếp ứng viên tốt
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, quan sát tốt, nghe hiểu thông tin tốt, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Quyền lợi
- Mức lương: 10.000.000 - 13.000.000 (deal theo kinh nghiệm làm việc)
- Hỗ trợ trang thiết bị làm việc.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia teambuilding, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân sự của Công ty.
- Lương tháng 13.
- Môi trường chuyên nghiệp, sẵn sàng hỗ trợ và cùng nhau phát triển.
- Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến và nâng cao năng lực chuyên môn.
- Review lương theo hiệu suất công việc, ghi nhận đúng năng lực và đóng góp của nhân sự.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:92 Yên Thế, phường 2, Tân Bình
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/05/2026
