1. Công tác tổ chức:
- Tham gia xây dựng bộ máy tổ chức, định biên nhân sự, chức năng, nhiệm vụ của Phòng phù hợp với sự phát triển theo từng giai đoạn, theo chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ quy định trình trưởng bộ phận xem xét
2. Công tác Hành chính:
- Quản lý biểu mẫu, VPP, công tác văn thư -lưu trữ, các công tác hậu cần khác
3. Công tác Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật data nhân sự
- Thực hiện chấm công, tính lương Nhân sự mình phụ trách
- Theo dõi Báo tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN
- Tuyển dụng
lao động phổ thông và các vị trí khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Soạn thảo Quyết định, hợp đồng lao động, công văn, quy chế liên quan Nhân sự
- Giải quyết sự vụ khi có phát sinh, chế độ chính sách, phúc lợi cho CBNV
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, quy định theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận
- Thực hiện và hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận, thanh lý HĐLĐ đối với NLĐ khi có phát sinh
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận
4. Công tác Quản trị:
- Tham gia công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá, chế độ chính sách, lộ trình công việc/thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD,
Quản trị Nhân sự hoặc Tài chính/Kế toán/Xã hội.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến chế độ và chính sách. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng, tổ chức tín dụng lớn hoặc công ty đa quốc gia.
Kiến thức về Luật lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Am hiểu Hệ thống Quản trị thông tin nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, hướng tới khách hàng.
Kỹ năng Excel thành thạo.
Được hưởng quyền lợi đầy đủ theo quy định nhà nước.
BHXH-BHYT đầy đủ.
Chăm lo sinh nhật nghỉ mát đầy đủ.
Và các hoạt động vui chơi ngoại khoá thường xuyên của công ty
Thời gian làm việc : 8h00 - 17h00 , từ thứ 2 đến thứ 6
