Hỗ trợ công tác tuyển dụng
Lương, BHXH, Thuế TNCN:
Chấm công, tính lương, tính thưởng cho nhân viên.
Thực hiện các thủ tục BHXH: tăng giảm, thai sản, ốm đau, bệnh tật... cho người lao động.
Thực hiện đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân, đăng ký người phụ thuộc, hỗ trợ thủ tục quyết toán thuế.
Quản lý hồ sơ, cập nhật danh sách nhân viên, thực hiện các thủ tục khác theo quy trình. Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá sau thử việc, giải quyết thủ tục nghỉ việc
3. Quan hệ lao động:
Phổ biến và kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy định, hướng dẫn, thông tin nội bộ đến các nhân viên khi có thay đổi hoặc ban hành mới.
Thực hiện các chế độ phúc lợi của công ty cho người lao động
Tổ chức các hoạt động tạo động lực, nuôi dưỡng nhân tài, tạo môi trường làm việc tốt cho cộng sự: sinh nhật, liên hoan, hội họp, team building, du lịch định kỳ.
Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên.
Báo cáo: thực hiện các báo cáo cho trưởng phòng, ban
giám đốc và các báo cáo lao động định kỳ với cơ quan chức năng bên ngoài.
Hỗ trợ, chuẩn bị tiếp đón các đoàn kiểm tra của các cơ quan ban ngành (nếu có)
4. Hành chính:
Phụ trách công tác
Phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, Môi trường [protected info]
Quản lý Đội Bảo vệ, tạp vụ, nhà ă[protected info]
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan, ưu tiên ứng viên Nam
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm C&B ở các công ty có Quy mô 1000 nhân sự trở lên
Nắm vững kiến thức chuyên môn về nhân sự, lao động, bảo hiểm, chế độ của nhân viên,... và cập nhật thường xuyên quy định và áp dụng hiệu quả vào thực tế
Kỹ năng hoạch định cá nhân, kỹ năng chủ động giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng và các phần mềm chuyên môn (execl, word,..)
Trung thực, cẩn thận, chu đáo, tinh thần tập thể...
