Đảm bảo các công tác hành chính, tuyển dụng, văn hóa, quy định trong công ty
Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác
quản lý nhân sự.
Chấm công và theo dõi công tác phí cho nhân viên các bộ phận.
Quản lý danh mục các loại hồ sơ, văn bản: công văn đi/đến, thông báo, quyết định, hợp đồng, in ấn, chuyển phát nhanh.
Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các thông báo, công văn, quyết định.
Tuyển dụng nhân viên mới theo yêu cầu. Quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Phổ biến cho nhân viên về nội quy, văn hoá của công ty và giải đáp các thắc mắc cho nhân viên các bộ phận liên quan đến các quy định pháp luật hiện hành.
Các công việc liên quan đến BHXH, [protected info] nhân viên.
Giám sát và đôn đốc các hoạt động về giờ giấc làm việc, vệ sinh, trang phục, giao tiếp ứng xử tại nơi làm việc.
Mua sắm, quản lý và cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm cho nhân viên các bộ phận.
Lên kế hoạch, tham gia tổ chức hoặc hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tổ chức các chương trình nội bộ của Công ty như Year End Party, tiệc Công ty, sự kiện, du lịch, sinh nhật,...
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Được tạo điều kiện phát triển tối đa và cơ hội thăng tiến.
Cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Ban Lãnh đạo quan tâm đến đời sống và tinh thần cán bộ nhân viên.
Chế độ lương hấp dẫn: lương tháng 13, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, sinh con, hiếu hỉ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật,...
