Hành chính - nhân sự:
Quản lý chấm công, tính lương, thực hiện các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự, văn bản, con dấu công ty.
Soạn thảo Hợp đồng Lao động, quyết định, thông báo, tiếp nhận - bàn giao nhân sự.
Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, cấp phát Văn phòng phẩm, SIM điện thoại, thư từ.
Theo dõi các chi phí phát sinh trong văn phòng (thuê nhà, điện, nước, internet...).
Tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp đánh giá và báo cáo kết quả.
Đề xuất gói tuyển dụng và theo dõi chi phí tuyển dụng.
Công việc khác:
Tư vấn chính sách, chế độ, phúc lợi cho người lao động.
Phối hợp giải quyết hồ sơ BHXH, chính sách phúc lợi.
Tổ chức hoạt động nội bộ, chăm lo đời sống Cán bộ Nhân Viên.
Phối hợp Ban
Giám đốc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (Thứ Hai - Thứ Sáu) và 8h00 - 12h00 (Thứ Bảy).
Ứng viên sinh năm 1993 - 2002.
Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% Lương Cơ Bản.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật, hoặc các ngành học có liên quan khác.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo các công cụ Word, Excel, tiếng Anh cơ bản.
Lương cơ bản: 8.000.000 - 11.000.000 VNĐ/Tháng.
Thưởng sinh nhật, lễ Tết, thưởng theo quy định của công ty, đánh giá năng lực nhân viên 6 tháng/lần.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh và năng động.
Thực hiện đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động và BHXH hiện hành.
Đào tạo nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn.
Tham gia các hoạt động đoàn thể và văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia hoạt động nghỉ mát hằng năm của công ty.
