Vai trò:
Nhân viên hành chính nhân sự chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý hồ sơ nhân sự,theo dõi chế độ phúc lợi, cũng như phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ cho văn phòng đại diện của Tập đoàn Y khoa Sài Gòn tại Hà Nội.
Nhiệm vụ:
Nhân sự:
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, chấm công, tiền lương, phúc lợi.
- Triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
- Triển khai các chính sách, quy định, quy trình liên quan công tác
quản trị nhân sự- Triển khai định biên, cơ cấu nhân sự, ngân sách phòng hành chính nhân sự.
- Xây dựng và quản lý ngân sách phòng hành chính nhân sự đúng quy định đã trình.
- Chịu trách nhiệm chính trong công tác chấm công, lương và phúc lợi (C&B) cho toàn nhân viên.
- Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN, BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm, thuế, quyết toán TNCN, khai báo lao động theo quy định.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự
Hành chính:
- Quản lý công tác hành chính: lưu trữ hồ sơ, con dấu, công văn, quyết định.
- Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, đồng phục.
Yêu cầu:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Hành chính Nhân sự hoặc có liên quan
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Y tế, Bệnh viện là một lợi thế
Kiến thức-Kỹ năng-Khả năng:
- Kiến thức sâu về chuyên môn về Nhân sự
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực thi
- Khả năng đa nhiệm và làm việc dưới áp lực cao
Báo cáo trực tiếp:
Giám đốc nhân sự cấp cao
Thời gian làm việc: thứ hai-thứ bảy
Địa điểm làm việc: Hà Nội
