Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (C&B & HR GENERALIST)
1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Phụ trách toàn bộ công tác C&B, thủ tục lao động - bảo hiểm, soạn thảo văn bản hành chính - pháp lý và hỗ trợ vận hành quy trình nhân sự tại công ty.
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
Quản trị C&B & Chấm công:
Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng (lương cố định, thời vụ, lương khoán...) cho khối Văn phòng và Khối sản xuất/trang trại.
Quản lý & thao tác dữ liệu công/lương trên ứng dụng MISA (Chưa có kinh nghiệm sẽ được hướng dẫn, đào tạo).
Thực hiện thủ tục BHXH (báo tăng/giảm/chế độ) và đăng ký MST/người phụ thuộc, phối hợp quyết toán Thuế TNCN.
Quan hệ lao động & Pháp lý nhân sự:
Soạn thảo các văn bản, quy trình, quy định, thông báo, hợp đồng lao động chuẩn chỉnh theo Luật Lao động.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục tiếp nhận/bàn giao/thôi việc.
Tuyển dụng & Đào tạo:
Soạn JD, đăng tuyển, lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
Hành chính & Truyền thông nội bộ:
Làm thư ký các cuộc họp khi có yêu cầu từ Ban
Giám đốc.
Đầu mối tổ chức các hoạt động văn hóa, sự kiện nội bộ (Sinh nhật, lễ tết, hoạt động Công đoàn...).
3. QUYỀN LỢI
Lương cạnh tranh + thưởng cuối năm.
Đào tạo bài bản về công nghệ/phần mềm quản trị (MISA) và nghiệp vụ nâng cao.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, chế độ đãi ngộ hấp dẫn từ Công ty và Công đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Hiểu Luật Lao động, kiến thức tốt về C&B, BHXH, Thuế TNCN.
Kỹ năng viết và soạn thảo văn bản tốt, tư duy mạch lạc, chỉn chu.
Biết sử dụng phần mềm MISA là lợi thế (Chấp nhận ứng viên chưa biết MISA nhưng tiếp thu nhanh, sẽ được đào tạo).
Kỹ năng quản lý công việc tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
