Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Cài đặt, cấu hình, cấp phát thiết bị, sửa chữa, xử lý các sự cố máy tính, máy in và email.
- Quản lý, bảo quản, đề xuất các thiết bị liên quan và các vật tư thuộc phòng IT quản lý.·
- Quay phim, lưu trữ và backup dữ liệu liên quan.
- Thiết kế, in sticker barcode cho các hàng xuất theo khác hàng, theo mã hàng.
- Xử lý sự cố phát sinh liên quan đến bộ phận.
- Chỉnh sửa một số banner khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo và Trưởng Bộ Phận.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm là
IT helpdesk trong môi trường sản xuất từ 2 năm trở lên.
- Yêu thích công việc IT trong nhà máy sản xuất.
- Giao tiếp tốt, chịu khó
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/07/2025
- Thu nhập: 12 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- 165 Đường Tỉnh Lộ 2, Tân Thông Hội, Củ Chi, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH May Oasis - Oasis garment co., ltd (Việt Nam) hoạt động từ năm 2002 chuyên sản xuất áo Jackets xuất khẩu đi thị trường Châu Âu, Mỹ, Canada...
Trải qua hơn 13 năm hoạt động, Công Ty May Oasis đã có những bước phát triển không ngừng, là một trong những doanh nghiệp may mặc uy tín hàng đầu về sản xuất áo Jackets xuất khẩu. Có thể nói, Oasis đã tạo được dấu ấn riêng, một chỗ đứng trên thị trường may mặc trong và ngoài nước
Trên con đường hội nhập, là một thương hiệu có uy tín trong...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp oasis garment co .,ltd (viet nam) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
