* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện công tác lao động tiền lương, công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Thực hiện công tác tính lương, chấm công, theo dõi phép năm, tổng hợp KPI.
- Thực hiện HĐLĐ, các hồ sơ nhân viên, hồ sơ liên quan đến số liệu tính lương thưởng. Theo dõi danh sách, thông tin nhân sự và cập nhật tăng giảm nhân sự, thực hiện thủ tục giải quyết thôi việc cho người lao động đúng luật.
- Theo dõi kê khai, tính thuế TNCN cho người lao động.
- Tham gia xây dựng quy chế lương.
- Vận hành hệ thống
quản lý nhân sự theo luật định: Theo dõi, cập nhật và vận hành các chế độ, chính sách theo luật,...
- Soạn thảo các quy trình, biểu mẫu liên quan đến công tác lao động tiền lương: quy chế lương, chính sách lương thưởng.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến quy định, chế độ, chính sách về lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và một số công việc khác đươc cấp trên giao.
* QUYỀN LỢI
- Mức thu nhập từ 12 triệu trở lên (tùy theo khả năng và kinh nghiệm),
- Ký HĐLĐ chính thức. Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định,
- Nghĩ phép thường niên, nghĩ các ngày lễ, tết.
- Thu nhập, đãi ngộ tốt như: Phụ cấp thâm niên, thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thăm viếng hiếu, hỉ...,
- Các quyền lợi khác theo quy định của Luật lao động.
- Hỗ trợ xe đưa rước từ Sài Gòn
- Hỗ trợ cơm trưa tại căn tin
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học (ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Lao động-Xã hội).
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí chuyên môn tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, trung thực, siêng năng, giao tiếp tốt. Khả năng làm việc độc lập.
