Nhân viên Quản trị kênh Youtube

Hà Nội
9 - 20 triệu
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 21/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

  • Seo kênh, quản trị và phát triển kênh YouTube của công ty: nghiên cứu thị trường, tối ưu nội dung và hình ảnh, lên kế hoạch tăng trưởng kênh nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và nhận diện thương hiệu.
  • Chỉnh sửa, biên tập (Edit) video theo chủ đề kênh.
  • Làm thumbnail cho kênh YouTube.
  • Kết hợp với phòng Nội dung để hoàn thiện video, đảm bảo chất lượng các sản phẩm video đăng tải.
  • Báo cáo, đánh giá hiệu quả công việc hằng ngày.
  • Các công việc khác theo phân công của quản lý tùy thời điểm.

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp CĐ trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Marketing và liên quan.
  • Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc có kinh nghiệm làm Editor.
  • Tiếng Anh cơ bản (Đọc hiểu).
  • Chăm chỉ, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm và thái độ tích cực.
  • Sử dụng tốt phần mềm Adobe Premiere Pro, biết cơ bản phần mềm Adobe Photoshop.
  • Thao tác máy tính tốt, am hiểu mạng xã hội, đặc biệt là Youtube.
  • Đối với ứng viên từ 2k3 - 2k5 (Không yêu cầu kinh nghiệm).

Quyền lợi

  • Lương cứng khởi điểm: 7 - 10 Triệu (Thỏa thuận tại buổi PV) + Phụ cấp (ăn trưa + gửi xe) 1.000.000VNĐ + Thưởng view Kênh (Tổng thu nhập từ 10.000.000VNĐ - 15.000.000VNĐ).
  • Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại nhất.
  • Chế độ BHXH đầy đủ sau 2 tháng thử việc.
  • Thử việc nhận 85% - 100% lương cơ bản.
  • Xét tăng lương 3 - 6 tháng/lần.
  • Thưởng Tết + lương tháng 13, thưởng SN, ngày Lễ Tết,...
  • Du lịch hàng năm 1-2 lần/năm.
  • Hưởng 12 ngày phép/năm, có chính sách hoàn phép - trả phép nếu không dùng hết.
  • Môi trường trẻ trung, nhiệt huyết, tiềm năng phát triển cao.
  • Được đào tạo nâng cao trình độ.
  • Cơ hội thăng tiến lên vị trí Chuyên viên, Leader Team, Trưởng phòng (Lộ trình rõ ràng).

Thông tin chung

  • Thu nhập: 9.000.000đ - 20.000.000đ

Nơi làm việc

  • Tầng 6, TT02-23, Dự án Hải Đăng City, Phường Từ Liêm, TP Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ TH MEDIA VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tầng 6, TT02-23, Dự án Hải Đăng City, Phường Từ Liêm, TP Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Trị Kênh Youtube
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ VP MEDIA
Hà Nội, Đồng Tháp
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ VP MEDIA
8 - 30 triệu
Trưởng Phòng Quản Trị Dự Án Thể Thao
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG UNICOMM
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG UNICOMM
Thương lượng
Chuyên Gia Kiểm Định Mô Hình, Phòng Quản Trị Rủi Ro Tích Hợp, Khối Quản Trị Rủi Ro
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
Hà Nội, Hải Phòng
NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM - PVcomBank
$ 1,000-1,500 /tháng
Chuyên viên Quản trị Hạ tầng
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CÔNG NGHỆ NHỰA PHA LÊ
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ CÔNG NGHỆ NHỰA PHA LÊ
16 - 19 triệu VNĐ
Kế Toán Tổng Hợp - Thu Nhập 16-20tr | Ưu Tiên Thuế & Kế Toán Quản Trị
Công ty Cổ phần Desi Global
Hà Nội
Công ty Cổ phần Desi Global
15 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.