A. Mục tiêu vị trí:
Đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm - xây dựng pipeline ứng viên ổn định và quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp để đáp ứng yêu cầu của công ty.
B. Nhiệm vụ và trách nhiệm:
Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng (30%)
• Tổng hợp nhu cầu nhân sự từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý
• Triển khai tuyển dụng đa kênh - job board, mạng xã hội, referral nội bộ, tiếp cận trực tiếp
• Chủ động xây dựng và duy trì pipeline ứng viên cho các vị trí thường xuyên phát sinh
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu và phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá ứng viên
Onboarding & hội nhập nhân sự mới (20%)
• Chuẩn bị hồ sơ và tổ chức onboarding cho nhân sự mới
• Theo dõi tiến độ hội nhập trong giai đoạn thử việc
• Phối hợp với quản lý bộ phận đánh giá kết quả thử việc
Quản lý dữ liệu & báo cáo tuyển dụng (20%)
• Lưu trữ và quản lý dữ liệu ứng viên theo từng vị trí và kênh tuyển
• Theo dõi và báo cáo KPI tuyển dụng hàng tháng
• Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên số liệu thực tế
Phối hợp nội bộ (15%)
• Phối hợp với các trưởng bộ phận xác định chân dung ứng viên phù hợp
• Hỗ trợ
HR Manager xây dựng thương hiệu tuyển dụng True Dental
Hỗ trợ truyền thông nội bộ (15%)
Phối hợp xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ (thông báo, sự kiện, văn hóa doanh nghiệp)
Soạn thảo và đăng tải nội dung trên các kênh nội bộ: email, group, fanpage công ty
Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, sự kiện công ty
Góp phần lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực đến nhân viên
Thu thập phản hồi nhân sự nhằm cải thiện trải nghiệm nội bộ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm nhân sự.
Có kinh nghiệm tự tạo nguồn ứng viên ngoài job board - referral, tiếp cận trực tiếp, mạng xã hội.
Chủ động - tự nhận diện vấn đề và đề xuất giải pháp, không chờ được giao việc
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và giải quyết vấn đề tốt; chịu được áp lực công việc cao.
