Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho các vị trí công nhân phổ thông, thợ kỹ thuật,
nhân viên hành chính - hậu cần tại nhà máy, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động sản xuất.
Duy trì các kênh tuyển dụng tại Việt Nam (nền tảng trực tuyến, trung tâm giới thiệu việc làm, cộng đồng mạng, chương trình giới thiệu nội bộ, v.v.), đồng thời mở rộng nguồn lực tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, mời phỏng vấn, tổ chức sự kiện tại chỗ, theo dõi quá trình nhập việc, phối hợp với đội ngũ quản lý phía Trung Quốc.
Thực hiện các công việc nhân sự cơ bản như tuyển dụng nhân viên, ký kết hợp đồng lao động, quản lý chấm công và lập hồ sơ, cũng như thủ tục thôi việc.
Thực hiện các yêu cầu tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, giải quyết các thắc mắc của người lao động và các tranh chấp lao động đơn giản.
Thống kê dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo, tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và tỷ lệ giữ chân nhân sự.
Hơn 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nội địa tại Việt Nam/kinh nghiệm liên quan đến nhân sự
Có thể giao tiếp cơ bản bằng
tiếng Trung,
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các nhà máy sản xuất.
1. Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
2. Cơm ăn theo ca
3. Môi trường làm việc năng động
4. Cơ hội thăng tiến rõ ràng
