Mô tả công việc
Chủ động triển khai các kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu.
Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, cộng tác với đối tác tuyển dụng.
Viết & đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông nội bộ và bên ngoài.
Tổ chức phỏng vấn: liên hệ ứng viên, chuẩn bị địa điểm, phối hợp với Phòng ban phỏng vấn.
Thông báo kết quả, đào tạo và hỗ trợ ứng viên gia nhập công ty nhanh chóng và thân thiện.
Theo dõi quá trình thử việc, lắng nghe phản hồi và báo cáo định kỳ.
Tham gia phân tích dữ liệu tuyển dụng, lập báo cáo tuần/tháng/quý/năm và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách tuyển dụng.
Quản lý và thực hiện các loại hồ sơ liên quan tuyển dụng: thông tin, hợp đồng lao động, các loại quyết định, hồ sơ liên quan khác...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự và các chuyên ngành có liên quan
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Misa.
Năng động, nhiệt tình, giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên biết tuyển dụng trên kênh Linkedin, headhunt....
Độ tuổi: Tuổi từ 25 trở lên.
Quyền lợi
Được cung cấp các công cụ hỗ trợ trong quá trình làm việc.
Xét điều chỉnh lương định kỳ theo năng lực làm việc.
Hợp đồng lao động, BHXH, ngày phép,... theo luật hiện hành.
Đầy đủ các chế độ Công đoàn, teambuilding.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:Số 407, đường Phạm Ngọc Thạch, Khu 5, Phường Phú Mỹ, Thủ Dầu Một
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
