Mô tả công việc
Trọng trách (Accountable):
- Hoạch định chiến lược nhân sự
- Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Đào tạo / R&D
- Tổng đãi ngộ/CSB
- Trải nghiệm nhân viên / Văn hoá doanh nghiệp
MỤC TIÊU / SỨ MỆNH:
- Là người đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc xây dựng một đội ngũ nhân sự mạnh mẽ, gắn bó và hiệu quả, góp phần vào sự thành công bền vững của công ty. Là một nhà lãnh đạo chiến lược có vai trò hướng dẫn các nhà quản lý bên dưới và có trách nhiệm gián tiếp đối với toàn bộ nhân viên. Đồng thời, họ còn là người truyền đạt thông tin đến ban lãnh đạo, cổ đông và hội đồng quản trị những tác động của lĩnh vực về nhân sự
Yêu cầu
Là người:
- Đã từng là GDNS có kinh nghiệm 3 năm tại các doanh nghiệp có quy mô 3.000 nhân sự trong mảng đầu tư bất động sản.
- Đã từng dẫn dắt chương trình đào tạo
cán bộ quản lý từ dưới lên, đạt tỷ lệ 20% đội ngũ CBQL hiện tại.
- Tuyển dụng các vị trí KEY cho Công ty thông qua các tỉ lệ đạt KPI tuyển dụng các kì tương tác, min đạt 85% kể hoạch tuyển dụng trở lên.
- Xây dựng và phát triển hệ thống tổng đãi ngộ cho hoạt động BĐS được chứng minh bằng các tài liệu cụ thể; Có thành tựu cụ thể về công tác XD văn hóa Doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự/ Kinh doanh/ Luật... Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo.
TỐ CHẤT / CORE VALUE / CULTURE FIT:
- Intergrity / Chính trực là người luôn hành động một cách trung thực, thẳng thắn và tuân thủ các nguyên tắc đạo đức trong mọi tình huống.
- Cam kết là thực hiện nói ra như một cam kết mạnh mẽ, bằng mọi giá sẽ làm được, làm một cách trung thực mà không cần quản lý, giám sát.
- Sẵn sàng chịu trách nhiệm với những điều đã cam kết, tạo ra giá trị cho đồng nghiệp xung quanh.
- Leadership ship mạnh mẽ là khả năng ảnh hưởng, thúc đẩy và hướng dẫn người khác đạt được mục tiêu chung. Một người có leadership mạnh mẽ là người sở hữu những phẩm chất và kỹ năng đặc biệt, giúp họ trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc.
- Khả năng thích ứng với thay đổi là người có thể dễ dàng thay đổi và điều chỉnh hành vi, suy nghĩ của mình để phù hợp với những tình huống mới, những thay đổi bất ngờ trong cuộc sống; có khả năng thích nghi với môi trường mới, công việc mới, những tình huống bất ngờ một cách linh hoạt và hiệu quả.
Quyền lợi
Phúc lợi cho CBCNV:
Lương thưởng: Xét tăng lương 2 lần/năm, thưởng tháng lương thứ 13.
Xe đưa đón CBNV từ nội thành sang Long Biên + 200.000đ tiền gửi xe.
Thưởng, tặng quà các ngày Lễ, Tết.
Thăm hỏi ốm đau, ma chay, hiếu hỉ.
Hỗ trợ ăn trưa tại công ty.
Phụ cấp chi phí xăng xe đi lại (xe máy >= 9km_50% chi phí, ô tô >= 10km_500.000đ).
Bảo hiểm trợ cấp sức khoẻ 24/7 giá trị lên tới 80.000.000đ.
Khám sức khoẻ định kỳ.
Các hoạt động du lịch thường niên, Year End Party.
Liên tục đào tạo nội bộ, các khoá học nâng cao kiến thức, trình độ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý.
Quỹ khuyến học: Tài trợ học phí/Phương tiện học tập, khen thưởng, học bổng.
Phúc lợi đặc biệt cho cấp QL cấp cao:
Chính sách nhà ở ưu đãi dành cho quản lý từ vị trí Phó Giám đốc.
Chính sách ưu đãi xe ô tô dành cho quản lý từ vị trí Phó Quản đốc, Phó phòng, Trưởng Bộ phận thuộc nhà máy.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Nghỉ nguyên 2 thứ 7 trong tháng
Linh hoạt, không chấm công hàng ngày
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/12/2025
