Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực
phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực của Công ty.
Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch đào tạo nhằm duy trì và phát triển năng lực của cán bộ
công nhân viên trong Công ty.
Quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ chính xác, kịp thời
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và gắn kết.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu suất và phát triển cá nhân.
Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự, đảm bảo việc sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề pháp lý khác.
Cập nhật và tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
Quản lý, giám sát các công việc hành chính như: lễ tân, văn thư lưu trữ, mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc; quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị văn phòng cho công ty.
Quản lý công tác đối ngoại cơ quan, ban ngành, các dịch vụ liên quan phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác HCNS, trong đó ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Có năng lực chuyên môn vững vàng, am hiểu thị trường lao động và tâm lý nhân sự.
Có kinh nghiệm triển khai các chương trình quản trị hiệu suất KPI/OKR...
Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Kỹ năng quản lý và tổ chức phát triển đội ngũ
Kỹ năng đàm phán, giải quyết mâu thuẫn.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng hiệu quả công việc,thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh công ty, thưởng cá nhân xuất sắc năm, thưởng các ngày lễ tết lớn (30/[protected info]/09, tết Dương lịch, Âm lịch)
Phụ cấp: Công tác phí, di chuyển, điện thoại, lưu trú, chi phí tiếp khách
Review tăng lương 1 lần/năm
Happy lunch hằng ngày, gửi xe miễn phí
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội và phép năm theo quy định của pháp luật
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện của Công ty: Du lịch, teambuilding, party, hội thao,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 luận phiên cách tuần
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số 86, Đường 65, Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/05/2026
