Mô tả công việc
- Phối hợp cùng với Trưởng phòng HCNS tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty
- Mạnh tuyển dụng
- Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
- Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn. Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả .
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, các quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn của Công ty.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định ... tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Cập nhật quy định của pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sungchỉnh sửa. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Công tác thủ tục hồ sơ nhận nhân viên mới và nhân viên thôi việc.
- Giải quyết các thắc mắc thông tin về nhân sự và quy định công ty.
- Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Thực hiện các chức năng khác do Trưởng bộ phận và Lãnh đạo phân công
Yêu cầu
Độ tuổi: trên 28 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành
Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Học, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống KPI.
Có kỹ năng quản lý, hoạch định nhân sự, phân công giao việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo, hướng dẫn
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai kế hoạch.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao
Quyền lợi
- Xét tăng lương hằng năm.
- Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
- Sinh nhật: 500.000 đồng/người.
- Thưởng 08/03 và 20/10: 300.000 đồng/nhân viên nữ.
- Thưởng các dịp lễ 30/04, 01/05, Quốc khánh, Tết Dương lịch: 300.000 đồng/người.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết hưởng nguyên lương.
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Du lịch hằng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty
Nộp CV: [protected info]
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:34 Đường số 11, Phường Gò Vấp,, Gò Vấp
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/08/2026
Công ty TNHH Việt Gia Minh 32 Đường số 11, KDC City Land Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp Việt Gia Minh được thành lập vào năm 2015. Với lĩnh vực, ngành nghề chính là: sản xuất, kinh doanh các loại phân bón (phân bón lá, phân bón gốc, phân hữu cơ, NPK....); sản xuất, sang chai đóng gói, kinh doanh thuốc bảo vệ thực vật; kinh doanh hoá chất thương mại dùng trong nông nghiệp. - Đến nay, Công ty Việt Gia Minh đã có hơn 20 cán bộ, công nhân viên tham gia hợp tác làm việc cùng. Tuy mỗi cán bộ,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
