Thời gian: Thứ 2 - Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info]).
Địa điểm: Khu Ngoại Giao Đoàn,Xuân Đỉnh, Hà Nội
Mô tả công việc:
1. Quản trị nguồn nhân lực
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Lập kế hoạch và quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự.
• Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống
quản trị nhân sự: KPI, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi.
• Quản lý công tác C&B, BHXH, thuế TNCN, hồ sơ và dữ liệu nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động; duy trì môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp.
2. Quản lý hành chính
• Tổ chức, giám sát hoạt động hành chính văn phòng, quản lý tài sản,trang thiết bị và chi phí hành chính.
• Đảm bảo công tác văn thư, lưu trữ, con dấu và các hoạt động hậu cần vận hành.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
• Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động, PCCC và nội quy công ty.
3. Xây dựng hệ thống & Tuân thủ
• Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
• Đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật lao động và các quy định liên quan.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chính sách phát triển nguồn nhân lực.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự: KPI, C&B, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, đầu tư, bất động sản hoặc sản xuất.
